............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Семья научит 

Частная школа
5
8 оценок
Креативный директор\Арт-директор сети частных школ
«СЕМЬЯ НАУЧИТ» — это не просто «школа после школы». Это пространство, где дети растут, вдохновляются и раскрывают таланты. Мы ищем Креативного директора, который превратит наши творческие направления (ИЗО, музыка, театр, танцы, мастер-классы) в визитную карточку сети и источник гордости для родителей. Вы будете тем человеком, который делает образование ярким, модным и запоминающимся. Вы не просто придумываете идеи, вы внедряете их в жизнь через команду педагогов и смотрите на результаты (горящие глаза детей, полные группы, восторженные отзывы). Ключевые задачи (Что нужно сделать): · Развитие творческих направлений:· Аудит текущих творческих программ (ИЗО, музыка, театр, лепка, мастер-классы).· Разработка и внедрение новых креативных продуктов/курсов, которые будут востребованы родителями.· Создание единой концепции творческого развития сети (стиль, подача, стандарты).· Управление командой и контентом:· Координация работы педагогов творческих дисциплин (вдохновлять, направлять, помогать с идеями).· Разработка сценариев и форматов для открытых уроков, отчетных концертов, конкурсов и выездных мероприятий.· Взаимодействие с дизайнерами (если есть) или подрядчиками для создания визуального контента (оформление центров, афиши, соцсети).· Вовлечение и событийность (Event & Engagement):· Организация ярких событий, которые привлекают новых клиентов и радуют существующих (фестивали, выставки детских работ, творческие вечера).· Создание традиций и «фишек» школы, о которых говорят в городе.· Анализ эффективности:· Отслеживание популярности творческих направлений (наполняемость групп).· Сбор обратной связи от родителей и детей для улучшения продукта. Наши ожидания от вас: · Опыт: Работа в креативных индустриях (образование, ивент-агентства, медиа, дизайн-студии) от 2 до 4 лет на позициях арт-директора, креативного продюсера, руководителя творческих проектов.· Образование: Высшее (культурология, искусствоведение, педагогика, маркетинг — любое, где есть понимание творчества и людей).· Портфолио: Обязательно! Покажите проекты, которые вы придумали и реализовали (фестивали, выставки, нестандартные уроки, оформление пространств).· Навыки:· Умение генерировать идеи и доводить их до реализации.· Понимание детской психологии и педагогики (или готовность быстро погрузиться).· Коммуникабельность (вам предстоит договариваться с педагогами, родителями, подрядчиками).· Навыки управления проектами (сроки, бюджет, результат).· Личное: Вдохновение, энергия, вкус, любовь к детям и желание менять мир вокруг. Мы предлагаем: · Творческую свободу в рамках бизнеса: Мы даем карт-бланш на реализацию ваших идей, если они работают на результат.· Масштаб: Ваши проекты увидят тысячи детей и родителей во всех районах города.· Стабильность: Работа в крупнейшей сети с 19-летней историей, оформление по ТК РФ.· Заработок: Уровень обсуждаем с сильными кандидатами (оклад + бонусы за успешные проекты).· График: 5/2, работа в офисе/филиалах сети.· Бонусы: Скидка до 50% на обучение ваших детей, дружная команда, интересные задачи. Покажите нам свое портфолио и расскажите, как вы сделаете «Семью Научит» самым креативным местом в городе!
от 100 000 до 150 000 ₽ в месяц на руки
Директор по развитию
Директор по развитию сети детских центров и частных школ (Фокус: Рост прибыли и узнаваемость бренда) Топ-менеджер, который выведет сеть из 11 филиалов на новый финансовый уровень и сделает «СЕМЬЯ НАУЧИТ» безусловным лидером частного образования в Воронеже. Зона ответственности: стратегия, маркетинг, финансовая эффективность, запуск новых точек и усиление бренда. О компании:«СЕМЬЯ НАУЧИТ» — крупнейшая сеть частных школ и детских центров Воронежа (19 лет на рынке, 11 филиалов по городу и в Новой Усмани). У нас сильный фундамент: узнаваемый бренд, лояльная аудитория, опытные педагоги и работающие программы. Сейчас мы вышли на этап, когда нужен не просто управленец, а «архитектор роста». Человек, который посмотрит на наш бизнес свежим взглядом, найдет точки масштабирования и проведет компанию через качественный скачок: увеличит долю рынка, выручку и капитализацию бренда. Ключевые задачи (Что нужно сделать): · Увеличить финансовые показатели:· Разработка и внедрение стратегии по росту выручки и прибыли сети.· Поиск новых источников дохода (новые продукты, направления, услуги).· Оптимизация текущих бизнес-процессов для повышения маржинальности филиалов.· Сделать бренд узнаваемым №1:· Формирование маркетинговой стратегии для усиления позиций бренда в городе.· Повышение узнаваемости «СЕМЬЯ НАУЧИТ» среди целевой аудитории.· Управление репутацией и создание инфоповодов.· Управление масштабированием:· Поиск и анализ возможностей для открытия новых филиалов.· Бизнес-планирование и запуск новых точек (окупаемость, рентабельность).· Курирование работы действующих филиалов через KPI.· Развитие команды и партнерств:· Выстраивание эффективной оргструктуры под новые цели.· Ведение ключевых переговоров (арендодатели, подрядчики, партнеры).· Внедрение современных инструментов управления и мотивации. Наши ожидания (Профиль кандидата): · Опыт: Успешный опыт работы на позиции Коммерческого директора, Директора по развитию или Управляющего партнера от 3-5 лет (в сферах: образование, франшиза, ритейл, услуги — где есть филиальная сеть).· Компетенции:· Понимание финансовых моделей (P&L, юнит-экономика, окупаемость).· Опыт разработки и внедрения стратегий, которые привели к росту выручки.· Навыки управления проектами и изменениями.· Понимание маркетинга и брендинга (не обязательно быть маркетологом, но управлять маркетингом — обязательно).· Личные качества:· Предпринимательский склад ума.· Системное мышление и анализ.· Лидерство и умение вести команду за собой.· Высокая работоспособность и ориентация на результат. Мы предлагаем: · Реальную зону ответственности: Вы будете влиять на ключевые показатели бизнеса, а не просто выполнять поручения.· Ресурсы и доверие: Управляющая компания готова поддерживать инициативы, ведущие к росту.· Достойное вознаграждение: Оклад + бонусы за выполнение KPI (привязаны к финансовым результатам сети).· Статус и команда: Работа в крупнейшей сети с историей, дружный коллектив профессионалов.· Условия: Официальное трудоустройство, график 5/2, скидки для сотрудников до 50%.· Масштаб: Возможность реализовать свой потенциал в масштабах всего города и страны. Станьте драйвером роста «Семьи Научит»! Ждем ваше резюме.
от 100 000 до 150 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Директор частной школы
О компании:«СЕМЬЯ НАУЧИТ» — крупнейшая сеть частных школ Воронежа. Работаем с 2006 года. Наш девиз: «УЧИМ С ЛЮБОВЬЮ, ВЫПУСКАЕМ С ГОРДОСТЬЮ». У нас есть четкая стратегия, сильный бренд и понимание вектора движения. Сейчас нам нужен Директор — человек, который умеет превращать поставленные задачи в конкретные достижения команды. Мы убрали бюрократию, чтобы вы могли сосредоточиться на главном: качестве образования и росте показателей школы. Почему это место для вас (если вы «результатник»):Здесь не нужно «изобретать велосипед» на уровне стратегии. Здесь нужно брать готовые, амбициозные цели и гарантированно их выполнять за счет грамотного управления людьми и процессами. Ваша зона ответственности — это показатели и атмосфера. Ключевые задачи и зоны ответственности: · Выполнение целей сети: Вы получаете годовые и месячные планы по финансовым и образовательным показателям. Ваша задача — привести команду к их безусловному выполнению.· Качество образования (Главный эксперт):· Контроль результатов итоговой и промежуточной аттестации учеников.· Внедрение и соблюдение образовательных стандартов сети.· Личное участие в оценке качества уроков (посещение занятий, обратная связь педагогам).· Управление командой (Люди = Результат):· Поиск и отбор: Участие в финальных собеседованиях с педагогами (совместно с отделом кадров).· Мотивация и удержание: Снижение текучести кадров. Создание среды, в которой сильные учителя не хотят уходить.· Развитие: Наставничество, помощь педагогам в профессиональном росте.· Сохранность и лояльность родителей:· Удержание существующих учеников (минимизация отсева в течение года).· Урегулирование сложных ситуаций с родителями, перевод их в разряд «адвокатов школы».· Проведение родительских собраний и личных встреч для повышения лояльности.· Операционный порядок: Обеспечение безупречной работы всех служб школы (хозяйственная часть, расписание, документооборот), чтобы ничего не отвлекало педагогов от их главной задачи. Портрет идеального кандидата: · Образование: Высшее педагогическое (обязательно).· Опыт: Успешный опыт управления школой или учебно-воспитательной частью в частном или сильном государственном секторе. Важно: опыт выполнения планов и достижения целей.· Профессиональные знания и навыки:· Знание ФГОС и законодательства в сфере образования (чтобы избегать рисков).· Навыки тактического планирования: умение разложить годовую цель на еженедельные задачи для каждого сотрудника.· Опыт разработки систем оплаты труда и мотивации для учителей.· Личные качества:· Ориентация на результат: Для вас важен факт выполнения задачи, а не процесс.· Решительность и стрессоустойчивость: Умение быстро принимать решения, в том числе непростые, в интересах дела.· Эмоциональный интеллект: Умение требовать, сохраняя человечное отношение.· Энергия и драйв: Вы не наблюдатель, вы активный участник жизни школы. Мы предлагаем: · Стабильность и масштаб: Крупнейшая сеть частных школ в Воронеже с 18-летней историей.· Понятную систему целей: Вы знаете, за что отвечаете, и от вас не ждут «чудес» на пустом месте.· Ресурсы и полномочия: Вам дадут свободу действий в рамках достижения целей. Личный кабинет, инструменты, поддержка управляющей компании.· Достойная оценка вклада: Уровень зарплаты обсуждается с успешными кандидатами и соответствует результатам работы.· Условия: График 5/2, оформление по ТК РФ, корпоративные скидки до 50% для сотрудников, дружный коллектив.· Прозрачность: Регулярная обратная связь от руководства сети по вашей работе. Станьте директором, который не просто «работает в школе», а управляет её результатами и гордится выпускниками!
от 100 000 до 150 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе в частную школу
ЧАСТНАЯ ШКОЛА «СЕМЬЯ НАУЧИТ» в связи с расширением, объявляют конкурс на вакансию «Заместитель директора по учебно-воспитательной работе». Кто мы? Мы крупнейшая сеть частных школ и детских центров г. Воронеж. Работаем с 2006 года. Наш девиз – УЧИМ С ЛЮБОВЬЮ, ВЫПУСКАЕМ С ГОРДОСТЬЮ «СЕМЬЯ НАУЧИТ» - коллектив профессионалов, для которых педагогика и дети являются призванием и стилем жизни. В нашей школе преподаватели реализуют весь свой творческий и профессиональный потенциал, у нас нет бюрократии и бессмысленной работы, а родители учеников являются частью педагогического процесса. Обязанности: – осуществляет подбор и проводит собеседования, обучает и участвует в адаптации педагогов – организует образовательный процесс – обеспечивает выполнение учебных планов и программ, ведет финансово-хозяйственную деятельность в пределах компетенций, контролирует качество работы непосредственно подчиненных ему сотрудников – поиск замены педагогу в случае его отсутствия по обоснованным причинам на запланированном уроке/курсе – посещает уроки по чек-листу – осуществляет работу по подготовке и проведению мероприятий школы и открытых уроков – разрабатывает необходимую учебно-методическую документацию ( программы, календарно-тематическое планирование, локальные акты и тд) – обеспечивает участие в олимпиадах, конкурсах, проектной деятельности обучающихся и сотрудников – обеспечивает развитие и укрепление учебно-материальной базы, сохранность оборудования и инвентаря, соблюдение санитарно-гигиенических требований, правил охраны труда – составляет расписание, занимается внутришкольным контролем, ведёт учёт посещаемости и успеваемости, первый заместитель директора Требования: – Высшее педагогическое образование; – образование в сфере «менеджмента» или «управления»; – знание государственных стандартов образования; – способность организовать и контролировать учебно-воспитательную деятельность; – опыт в написании образовательных программ, участия в конкурсах, олимпиадах, соревнованиях и т.д. приветствуется; – разработка методических материалов; – умение работать в команде и анализировать действия; – способность донести и реализовать общую миссию компании всей командой; Условия: – Работа в комфортных условиях в своем кабинете – Дружный коллектив – Бесплатное питание – Скидки на образовательные услуги для детей сотрудников до 50% – Компенсация мединского осмотра и курсов повышения квалификации – Официальное оформление по ТК РФ – График работы 5/2 , с 9.00-18.00 ( сб, вс выходные)
от 68 380 до 79 520 ₽ в месяц на руки
Руководитель языкового направления\Ведущий методист ( Английский язык)
О компании:«СЕМЬЯ НАУЧИТ» — крупнейшая сеть частных школ и детских центров в Воронеже. 11 филиалов, 18 лет работы, свой устоявшийся бренд и ценности. Наш девиз: «УЧИМ С ЛЮБОВЬЮ, ВЫПУСКАЕМ С ГОРДОСТЬЮ». Мы находимся в стадии активного расширения и системных изменений. Поэтому мы ищем не просто «методиста», а Руководителя языкового направления, который выстроит работу английского языка во всех наших центрах «под ключ» и приведет детей к высоким, измеримым результатам. Смысл вакансии:Мы хотим, чтобы английский в «Семье Научит» стал нашей второй гордостью (после начальной школы). Для этого нам нужен человек, который: 1. Соберет сильнейшую команду учителей (поиск, отбор, обучение, наставничество).2. Следить за качеством внедрения: чтобы методики реально работали, а дети достигали высоких результатов.3. Точечно улучшать и адаптировать материалы под текущие задачи. Что делать (Ваши главные задачи): · Сборка и развитие команды (HR для учителей): Активный поиск педагогов (совместно с HR-отделом), проведение собеседований, онбординг, адаптация новых сотрудников. Вы — тот человек, к которому учителя приходят за советом и поддержкой.· Внедрение и контроль качества: У вас на руках будут готовые программы и методики. Ваша задача — донести их до каждого учителя, научить работать по ним и контролировать исполнение. Регулярное посещение уроков во всех филиалах (да, работа разъездная, это живой процесс), обратная связь учителям, корректировка материалов под конкретную группу.· Работа с результатами: Анализ успеваемости детей, подготовка к экзаменам и открытым урокам. Вы отвечаете за то, чтобы дети реально заговорили на английском.· Коммуникация с родителями: Проведение открытых уроков, консультации, обратная связь. Вы — лицо языкового направления для родителей. Наши ожидания от вас: · Образование: Высшее педагогическое или лингвистическое (обязательно).· Уровень языка: Профессиональное владение (С2 или уровень носителя). Вы должны быть экспертом, на которого равняются учителя.· Опыт: Успешный опыт работы методистом, старшим преподавателем или руководителем языковой кафедры/школы.· Навыки:· Умение учить других (наставничество, проведение тренингов для педагогов).· Знание современных методик (коммуникативная, лексический подход и т.д.).· Системное мышление: способность видеть картину целиком (11 филиалов) и управлять качеством на расстоянии.· Личное: Искренняя любовь к детям и педагогике, желание развиваться, энергия, ответственность за результат. Мы предлагаем: · Масштаб и влияние: Вы будете формировать языковое будущее крупнейшей сети Воронежа. Это не «сидение в кабинете», а живая стройка системы.· Амбициозные цели: Нам интересны ваши идеи, мы готовы их слушать и внедрять.· Стабильность: Работа в известной сети с 2006 года, официальное оформление по ТК РФ.· Заработок: Стабильный оклад + бонусы за результаты команды и детей.· График: 5/2 с 9 до 18, но с пониманием разъездного характера. Есть возможность гибкого подхода к графику.· Забота о семье: Большие скидки на посещение центров для ваших детей.· Команда: Дружный коллектив профессионалов, которые поддерживают, а не мешают работать. Если вы готовы не просто «проверять тетрадки», а строить сильное направление и растить учителей — ждем ваше резюме!
от 90 000 до 120 000 ₽ в месяц на руки
Учитель начальных классов
* Учитель начальных классов в частной школе "Семья Научит"**Воронеж* | *Современные классы* | *З/п от 45000 ₽ на руки* *"Семья Научит"* — это уютная сеть частных школ, где каждый ребёнок раскрывает свой потенциал, а педагоги работают в атмосфере поддержки и развития. Мы расширяемся и ищем *талантливого учителя начальных классов*, который станет частью нашей команды! ### *Почему мы?*✔ *Достойная оплата* — конкурентоспособная зарплата + бонусы.✔ *Маленькие классы* — всего *6–14 учеников*, чтобы уделять внимание каждому.✔ *Льготы* — скидка *50%* на обучение своих детей, бесплатное питание.✔ *Забота о вас* — компенсация медосмотра и курсов повышения квалификации.✔ *Стабильность* — оформление по ТК РФ, педстаж, график *5/2*.✔ *Современные условия* — оснащённые классы, цифровые ресурсы. ### *Ваши задачи:*Ведение уроков по всем предметам начальной школы.Индивидуальный подход к детям и работа с родителями.Участие в школьных проектах и творческих мероприятиях. ### *Мы ждём от вас:*✅ Высшее педагогическое образование (начальные классы).✅ Опыт работы *1–3 года* (приветствуется).✅ Знание современных методик и любовь к детям.✅ Ответственность, доброжелательность и желание развиваться. ### *Как устроена работа?**График:* полный день, *5/2*.*Адрес:* Воронеж, Севастопольский переулок, 4А. *Давайте расти вместе!*Отправляйте резюме — и мы расскажем всё подробнее. "Семья Научит" — где учить — это радость! ---*P.S.* У нас дружный коллектив и администрация, которая всегда на вашей стороне. Присоединяйтесь!
от 45 000 ₽ в месяц на руки
Руководитель отдела продаж
О КОМПАНИИ «Семья научит» — сеть частных школ и детских центров, которая успешно работает с 2006 года.Сегодня это 11 филиалов. Мы создаём систему образования, в которой дети растут уверенными, успешными и счастливыми. Сейчас мы усиливаем команду и ищем сильного руководителя отдела продаж, который сможет системно масштабировать нашу работу с родителями и клиентами. Основная задача: организация и развитие отдела сотрудников по продажам B2B клиентам востребованного продукта по конкурентоспособной цене. Единственное требование для победы в конкурсе: уверенное владение технологией B2B продаж и технологией управления отделом продаж со средней численностью до 10 человек. ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ Построить и развить отдел продаж «под ключ» (от стратегии до ежедневного контроля). Управлять командой: найм, обучение, адаптация, постановка планов и KPI. Модернизировать работу с воронок продаж: входящие заявки, дожимы после мероприятий, работа с «уснувшими клиентами». Актуализировать и адаптировать скрипты, чек-листы и систему аналитики, чтобы отдел работал стабильно, независимо от конкретных людей. Отвечать за выполнение и перевыполнение плана продаж. Взаимодействовать с маркетингом для согласованной стратегии привлечения. Давать собственнику прозрачную аналитику: где мы теряем деньги и как это исправить. ЧТО МЫ ЖДЁМ ОТ ВАС Опыт в роли руководителя отдела продаж или старшего тимлида от 2 лет (образование, услуги или смежные сферы). Умение строить и развивать команды: от подбора до системы мотивации. Практика работы с CRM и воронками продаж. Системное мышление: умеете считать в деньгах, где отдел теряет и где зарабатывает. Навыки переговоров уровня «заключение сделки», а не «обработка заявки». Готовность работать с высокой ответственностью: вы отвечаете за выручку всей сети. УСЛОВИЯ Заработная плата: фикс + процент от выполненного плана . Полная занятость, график 5/2, рабочие часы 9:00–18:00. Работа в одном из филиалов «Семья научит». Сильная команда и поддержка собственника — вы не будете «одним в поле». Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск. БОНУСЫ:Корпоративные льготы: обучение за счёт компании, скидки до 50% на занятия для детей сотрудников. ДЛЯ ВАС ЭТА ВАКАНСИЯ, ЕСЛИ: Вы умеете не только продавать сами, но и строить систему продаж. Вам важно работать в компании с ценностями, а не просто «гнать план». Вы хотите влиять на масштаб — работать с сетью, а не с одной точкой. Если вы узнали себя — откликайтесь прямо сейчас. Мы ищем не менеджера, а стратега и лидера, который поведёт отдел продаж сети «Семья научит» вперёд.
от 120 000 до 200 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее