ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
– Ведение КДП в полном объеме на штат сотрудников 130 человек (приемы, увольнения, переводы, личные дела, ведение трудовых книжек и т.д.);
– Ведение воинского учета;
–
Ведение табеля учета рабочего времени;
– Отчетность (СФР, ЦЗН, статистика);
– Участие в анализе и разработке ЛНА;
– Участие в различных проектах HR команды;
– Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
– Подбор персонала (офисные позиции, линейный персонал для баз хранения минеральных удобрений);
– Работа в команде со специалистом по персоналу.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
– Высшее образование (психология, управление персоналом, юриспруденция, экономика);
–
Опыт работы специалистом/менеджером по персоналу от 3х лет (ведение КДП, подбор персонала и другие участки);
– Уверенные знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
– Желание развиваться вместе с командной и самостоятельно;
– Уверенный пользователь ПК;
– Умение работать в различных программах учета кадров (1С, Босс-Кадровик и др.), в системе электронного документооборота;
– Внимательность к деталям, гибкость, инициативность, коммуникабельность.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
– Работа в крупной стабильной компании;
– Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной и своевременной выплатой заработной платы 2 раза в месяц;
– График работы 5/2 (пн-пт, с 09:00 до 18:00), комфортный и современный офис;
– Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным и государственным праздникам;
– Широкий спектр компенсаций и льгот (ДМС после испытательного срока, материальная помощь, подарки детям на Новый год и пр.);
– Различные программы обучения для развития своих профессиональных и личностных компетенций.