Компания "Окно в Европу" в 2024 году отметила 25 лет со дня открытия своего первого магазина! Мы менялись и росли вместе с экономическими реалиями, модой на сантехнику.
Среди наших клиентов не только довольные розничные покупатели (рискнем сказать, что мало кто в Белгороде, Воронеже или Старом Осколе не знает "Окно в Европу"), но и крупные оптовые клиенты. В любые времена в центре нашего внимания всегда находились сотрудники, коллеги, члены одной большой СЕМЬИ! Отзывы о работе в компании можно почитать ЗДЕСЬ: https://dreamjob.ru/employers/41056
Предлагаем и вам стать частью нашей команды и прийти к нам на работу на должность программиста 1С.
В Ваши обязанности будет входить:
– Поддержка работы пользователей (склад, бухгалтерия, опт и розница, маркетплейсы).
– Доработка системы по возникающим потребностям, тестирование и обучение пользователей.
– Взаимодействие с аутсорсингом (при необходимости).
– Обслуживание онлайн-касс в 1С (розничная торговля).
Наш будущий коллега:
– Имеет законченное высшее образование и опыт работы на аналогичной должности.
– Умеет разбираться в «чужом» коде.
– Знает платформу 1С:Предприятие 8.3 (управляемые формы), язык запросов.
– Умеет работать в режиме многозадачности.
Мы гарантируем:
– Оформление согласно ТК РФ.
– График работы в офисе: 9.00-18.00/8.00-17.00 (понедельник-пятница).
– Возможность решать уникальные задачи.
– Профессиональное развитие и карьерный рост.
– Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.
– Место работы: г.Воронеж, ул. Донбасская, д.23А.
ПОЧЕМУ НЕОБХОДИМО ВЫБРАТЬ НАС КАК НАДЕЖНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ? - Мы - ФИНАЛИСТЫ Рейтинга работодателей России по итогам 2025 года как открытый работодатель, успешно развивающий имидж компании. И это не предел, мы продолжаем развиваться и совершенствоваться! - Компания предоставляет каждому сотруднику возможность горизонтального и вертикального карьерного роста. - У нас предусмотрено обучение новых сотрудников на рабочем месте с закрепленным наставником. Оплачиваем стажировку с первого рабочего дня! - У нас происходит ежегодная индексация заработной платы сотрудников, предусмотрена система бонусов и премирования. - Не оставляем своих коллег без внимания и финансовой поддержки в трудных жизненных ситуациях. - Предусмотрены скидки на товары для сотрудников. - У нас развитая корпоративная культура: регулярно проводим акции и конкурсы с подарками для сотрудников и членов их семей (ко Дню рождения компании, к 1 сентября, Новому году ит.д.).