Для усиления команды разработки внутреннего обучающего портала на базе WebSoft HCM ищем специалиста в области анализа:
– нахождение на территории РФ;
– коммерческий опыт работы аналитиком или администратором по платформе WebSoft HCM;
– общая грамотность и аккуратность;
– понимание жизненного цикла разработки ПО.
Обязанности
– Сбор, анализ и формализация бизнес-требований от заказчиков к функциональности портала.
– Проектирование и настройка образовательных процессов в WebSoft HCM Learning.
– Составление технических заданий, функциональных спецификаций, user story.
– Взаимодействие с разработчиками при кастомизации портала (скрипты, шаблоны, отчёты).
– Ведение документации: регламенты, инструкции, схемы процессов.
Обязательные требования
– Опыт работы с платформой WebSoft HCM от 2 лет в роли аналитика или администратора.
– Глубокое знание модуля Обучение (LMS).
– Базовые знания SQL для работы с отчётами и выгрузками.
– Опыт взаимодействия с внешними системами через API (REST, SOAP).
– Опыт составления ТЗ, use case, user story.
– Навыки оставления диаграмм в нотациях BPMN и UML.
Будет плюсом
– Опыт интеграции WebSoft HCM с внешними системами.
– Базовые знания JavaScript в контексте WebSoft-скриптов.
– Опыт настройки конструктора отчётов и дашбордов в WebSoft.
– Сертификация от WebSoft или прохождение официального обучения.
– Опыт работы по гибким методологиям (Scrum/Agile или Kanban).
Условия
– работа в аккредитованной ИТ-компании;
– официальные белые зарплаты в рынке;
– пересмотр зарплаты 2 раза в год с возможностью увеличения;
– компенсацию занятий английским языком (80% от общей стоимости);
– компенсация расходов на фитнес (50% от общей стоимости);
– возможность принять участие в переводе отличных технических книг с английского и вписать свое имя в историю;
– бонусы за написание статей или open source;
– фокус на развитии навыков и знаний;
– поддержка в подготовке к сертификации;
– компенсация расходов на обучение и экзамены;
– проекты от ведущих российских компаний;
– гибкий график и отсутствие дресс-кода;
– предоставляем свежие ноутбуки для работы;
– оплата коворкинга или возможность работать как в офисе (доступен 365/24/7), так и удаленно.
Мы ожидаем от соискателей
– готовность инвестировать свое время в прокачку навыков и знаний;
– дружелюбие;
– умение общаться и работать в команде.
Вторым этапом будет видеоинтервью на специальной платформе, где вам нужно будет ответить на определенные вопросы. После успешного прохождения первичного собеседования будет техническое собеседование.