ГК Food Safety - лидер в сфере производства товаров для обеспечения безопасности пищевой продукции.
В связи с расширением штата мы ищем энергичного и целеустремленного кандидата, готового присоединиться к нашей динамичной команде и внести вклад в развитие собственных брендов компании.
Перспектива роста до ведущего бренд-менеджера и самостоятельное управление одним из брендов компании.
Обязанности:
– Поддержка бренд-менеджера в реализации маркетинговых кампаний.
– Участие в разработке креативных концепций и материалов для продвижения брендов.
– Анализ конкурентной среды и подготовка отчетов по результатам исследований.
– Участие в формировании концепции фирменного стиля и контроль его соблюдения.
– Регулярный ценовой мониторинг.
– Координация работы с рекламными агентствами и подрядчиками.
– Содействие в организации участия продукции бренда в отраслевых выставках и конференциях, а также собственных мероприятиях ГК.
– Поддержание высокого уровня узнаваемости и лояльности к бренду среди целевого сегмента.
– Мониторинг эффективности проводимых мероприятий и внесение предложений по оптимизации процессов.
Требования:
– Высшее образование;
– Опыт работы (хотя бы по одной из вакансий): бренд-менеджером, маркетологом, маркетологом-аналитиком, трейд-маркетологом, категорийным менеджером (желательно в сфере В2В) от 1 года,
– Опыт вывода новых товаров на рынок;
– Глубокое понимание принципов построения брендов и управления ими.
– Опыт работы в 1С, CRM-bitrix.
– Будет преимуществом владение программами для графического дизайна и прототипирования: Adobe Photoshop/Illustrator, Canva/Figma и пр.
– Желателен опыт работы в сервисах e-mail рассылок.
– Аналитический склад ума и владение инструментами аналитики.
Условия:
– Трудоустройство в соответствии с ТК РФ в компании – лидере отрасли, успешно и стабильно ведущей свой бизнес более 20 лет в России;
– Официальное трудоустройство с первого дня работы, выплата официальной заработной платы 2 раза в месяц;
– Уровень заработной и KPI обсуждается на собеседовании;
– Испытательный срок и срок адаптации 3 месяца (может быть сокращен по результатам работы);
– Возможность карьерного роста;
– График работы: с 8:00 до 17:00, или с 9:00 до 18:00 5/2 (суббота, воскресенье - выходные), пятница - сокращенный рабочий день;
– Корпоративные мероприятия, тимбилдинги.