Акционерное Общество «Вагонреммаш» (далее АО «ВРМ») – современная российская производственная компания, имеющая многолетнюю историю развития. В 2008 году на основании постановления Правительства РФ и на основании решения совета директоров ОАО «РЖД» было создано путем учреждения ОАО «Вагонреммаш» - дочернее общество ОАО «РЖД», на базе трех вагоноремонтных заводов-филиалов ОАО «РЖД» - Тамбовского, Воронежского и Новороссийского. В 2014 году компания была преобразована в Акционерное общество «Вагонреммаш».
Компания производит капитальный ремонт пассажирских вагонов, включая капитально-восстановительный ремонт с модернизацией и переоборудованием пассажирского подвижного состава, новым формированием колесных пар грузовых вагонов, ремонтом со сменой элементов в том числе редукторных пассажирских колесных пар, изготовлением запасных частей для грузовых вагонов и нужд железных дорог.
Мы предлагаем:
– Стабильную заработную плату от 100 000 руб. дважды в месяц.
– График работы: 5/2.
– Место работы по адресу: г. Воронеж, переулок Богдана Хмельницкого, 1.
– Оформление в соответствии с ТК РФ;
– Обучение и поддержку от наставника в первые месяцы работы;
– Полная социальная защищенность (оплата больничных листов, отпуска);
– ДМС полностью за счет работодателя;
– Новогодние подарки для детей;
– Компенсации расходов на оплату стоимости проезда железнодорожным транспортом общего пользования в дни фактической занятости на производстве;
– Материальная помощь (выплаты при рождении ребенка, мат. помощь в иных случаях);
– Компенсация питания 50%;
– Дополнительный бонус акция «Приведи друга»;
–
Работа в дружном коллективе.
Вам предстоит:
– организация работы производственного цеха предприятия (ремонт пассажирских вагонов).
– обеспечение выпуска продукции в соответствии с производственным планом, обеспечение качества продукции, обеспечение технико-экономических показателей;
– планирование производства и снабжения;
– контроль норм выработки; — учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности;
– укрепление производственной дисциплины и повышение ответственности всех звеньев производства за качество выпускаемой продукции,
– контроль за соблюдением подчиненными производственной, технологической дисциплины, культуры производства, а также правил охраны труда и техники безопасности.
Требования:
– образование высшее;
– опыт руководства производственным подразделением от 100 человек;
– знание основ нормирования;
– чтение чертежей;
– системный подход, инициативность, ответственность.
Звоните и откликайтесь!