Директор по персоналу (HRD)
Работа в Restorator projects – это работа в крупной, стабильной и динамично развивающейся компании ресторанного бизнеса, которая уже более 10 лет радует своих гостей интересными и вкусными блюдами. У нас множество оригинальных проектов, где каждый сможет найти то, что ему по душе.
Обязанности:
– Управление HR-процессами Компании;
– Создание системы обучения персонала;
– Внедрение, поддержание, оптимизация системы мотивации материальной и не материальной;
– Контроль систематизции кадрового делопроизводства;
– Развитие внутреннего и внешнего HR бренда: разработка стратегии развития Компании как привлекательного Работодателя;
– Формирование корпоративной культуры (миссия, цели, задачи, традиции, корпоративные мероприятия, программы лояльности и т.д.);
Требования:
– Высшее образование (экономика/управление персоналом/психология);
– Опыт работы в должности Директор по персоналу, заместитель директора по персоналу от 3х лет в HoReCa или в смежных видах бизнеса;
– Опыт работы в крупных компаниях численностью от 200 человек;
– Экспертное знание основных направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, корпоративная культура, мотивация);
– Наличие успешно реализованных проектов в адаптации, оценке, развитии, мотивации персонала, развитии HR-бренда;
– Активная жизненная позиция, высокие коммуникативные навыки, критическое мышление.
Условия:
– Уровень дохода до 200 т.р., обсуждается с успешным кандидатом;
– График 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;
– Работа в компании, одном из лидеров ресторанной сферы Центрального Черноземья;
– Корпоративное питание.