Основные обязанности:
– Разработка концепции и стратегическое планирование
Арт-директор начинает свою работу задолго до конкретного события. Он формирует саму идею того, чем ресторан будет жить:
- Создание концепции: Разработка общей идеи заведения как культурно-досугового центра, определение его музыкального стиля и формата развлечений.- Планирование событий: Составление ежемесячной программы мероприятий (концерты, тематические вечера, мастер-классы, лекции, творческие вечера), которая будет интересна целевой аудитории и соответствовать концепции .- Разработка "фишек": Генерация идей для уникальных акций, спецпредложений и нестандартных событий, которые выделят ресторан среди конкурентов.
– Организация мероприятий и работа с артистами
Это, пожалуй, самая заметная часть работы, включающая в себя полный цикл подготовки событий:
- Букинг артистов: Поиск, переговоры, приглашение и личное сопровождение музыкантов, диджеев, ведущих, шоуменов и других исполнителей.- Сценарии и программы: Написание сценариев для мероприятий и разработка детального плана развлекательной программы (концерты, шоу, тематические вечеринки).- Координация: Обеспечение технической стороны событий (контроль звукового, светового оборудования) и административное сопровождение выступлений артистов в день мероприятия.
– Управление визуальным стилем и атмосферой
Арт-директор следит за тем, как ресторан выглядит и ощущается:
- Оформление пространства: Декорирование и стилизация зала под тематику предстоящего события, создание нужного настроения с помощью деталей.- Контроль визуального контента: Постановка задач дизайнеру для создания афиш, меню, флаеров, разработка макетов и согласование всей печатной и digital-продукции . В некоторых сетях это может включать аудит и обновление фирменного стиля всех ресторанов.- Создание имиджа: Поддержание и развитие фирменного стиля заведения, контроль внешнего облика ресторана и даже участие в разработке дизайна униформы персонала.
– Маркетинг, PR и продвижение
Чтобы о мероприятии узнали, арт-директор активно занимается его продвижением:
- Контент и соцсети: Организация фото и видеосъемки событий для последующих публикаций, создание контента для социальных сетей и сайта, написание креативных анонсов.- Работа со СМИ и партнерами: Взаимодействие с журналистами, блогерами, инфлюенсерами и рекламными агентствами для привлечения внимания к ресторану и его событиям.- Привлечение гостей: Разработка и реализация маркетинговых стратегий, промо-акций и специальных предложений, направленных на увеличение посещаемости.
– Управление командой и бюджетом
За творчеством стоят и серьезные управленческие задачи:
- Руководство творческой командой: Поиск, подбор и координация работы артистов, диджеев, ведущих, звукорежиссеров и другого персонала, отвечающего за развлекательную часть.- Бюджетирование: Планирование и контроль расходов на мероприятия (гонорары, декор, реклама), а также поиск спонсоров и партнеров для совместного финансирования.- Аналитика и отчетность: Анализ успешности проведенных мероприятий (посещаемость, отзывы, финансовая отдача) и предоставление отчетности руководству для коррекции будущих стратегий.
Что мы ждем от кандидата:
– Опыт работы в схожей должности (Арт-Директор, Арт-Менеджер) в ресторанном или гостиничном сегменте от 3 лет;
– Опыт взаимодействия с организаторами мероприятий, наработанная база ключевых клиентов;
– Хорошо развитые коммуникационные и организаторские качества;
Мы готовы вам предложить:
– Уровень дохода от 90 т.р., по итогам собеседования, в индивидуальном порядке возможны персональные условия;
– График работы 5/2 (плавающие выходные) + проведение внерабочих мероприятий;
– Корпоративное питание;
– Интересную работу и амбициозные задачи.
