Чем предстоит заниматься:
– Руководство текущей операционной деятельностью (продажи и проекты) подчиненных подразделений (9 филиалов).
– Обеспечение выполнения установленных планов продаж.
– Анализ продаж в разрезе товарных групп, контроль соблюдения корпоративных стандартов.
– Участие в инвентаризациях, взаимодействие с контролирующими органами.
– Анализ и контроль, разработка мероприятий для филиалов для повышения окупаемости.
– Региональные переговоры с текущими и потенциальными клиентами.
Что мы хотели бы видеть в Вас:
– Обязателен опыт работы в B2B продажах.
– Образование в сфере: торговля, маркетинг, экономика.
– Опыт успешного управления филиалами федеральной компании обязателен, желателен сегмент бытовой электроники/телекоммуникаций.
– Профессиональные качества: развитые управленческие компетенции, навыки ведения переговоров с персоналом и клиентами, личные достижения в продажах и управлении. Системный подход и аналитический склад ума.
– Личные качества: высокий уровень ответственности, эмоциональная устойчивость, способность к мотивации.
– Быть "играющим тренером" для своих подчиненных.
– Готовность к командировкам (1-2 раза в квартал).
Мы предлагаем:
– Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне. На сегодняшний день 49,6% наших сотрудников работают в компании более 5 лет.
– Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы.
– Достойный уровень заработной платы. Состоит из оклада и квартальной премии.
– Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. В Вашем распоряжении будут обучающие курсы по продуктам, учебный портал, вебинары. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после.
– Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги).
– Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования.
– Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям.
– Корпоративные мероприятия (профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы. Победители едут в увлекательное путешествие).
– Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга».
– Удобный, четко соблюдаемый график работы: пн. – пт. с 09:00 до 18:00, сб.- вск. выходные.