............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Лемана Про 

Гипермаркет строительных материалов
4.2
452 оценки
Продавец-консультант по продажам цветов (флористика)
Обязанности: -Консультирование покупателей по подбору растений и сопутствующих товаров.-Активные продажи, достижение личных и командных плановых показателей .-Ведение клиентов от выбора до покупки, развитие постоянных клиентов. Уход за растениями: полив, обработка, пересадка, поддержание товарного вида. Участие в приемке и выкладке товара и поддержании порядка и чистоты в отделе. Требования: -Знания в области садоводства/растениеводства (образование — среднее специальное/высшее (ВГАУ и др.) или подтвержденный практический опыт от 1-2 лет).-Желание работать в продажах и общаться с людьми. Готовность к физическому труду, а также при различных погодных условиях (если Садовый цент) Грамотная речь, ответственность, опрятный внешний вид. Условия: – ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; – График работы 5/2 (по 8 часов), смены чередуются и могут быть: с 7:30 до 16:30, с 10:00 до 19:00, с 13:00 до 22:00 (в графике встречаются все 3 смены, без возможности выбора одного времени работы), скользящие выходные; – Совокупный уровень дохода – от 66 750руб./мес. (до вычета налога): – Фиксированный оклад 58 000 руб./мес.; Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); Ежемесячная премии 2 750 руб./мес. (по положению о премировании) – Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); – Двойная оплата праздничных и выходных дней; – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине). – РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: – Корпоративный транспорт; – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца; – Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); – Материальная помощь в трудных ситуациях; – Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; – Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Работа в команде профессионалов; – Уютная столовая, кафе для сотрудников, комната отдыха, собственный тренажерный зал; – Стильная форма; –
от 64 325 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель торгового отдела (ТЦ Град)
Обязанности: – Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления; – Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина; – Достигать совместно с командой коммерческих целей отдела: товарооборот, маржа, NPS; – Знать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены); – Формировать ассортиментную и ценовую политику; – Создавать вместе с командой качественный сервис для клиентов, быть рядом с командой и клиентом в торговом зале; – Управлять командой: сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду. Требования: – Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет; – Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи; – Опыт в организации процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование; – Современные подходы к управлению командой. Условия: – Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; – График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт,сб или вс,пн) смены могут быть с 7:30 до 16:30, с 13:00 до 22:00;; – Компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога); – Оклад (по итогам собеседования) и возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячной премии 5% от оклада;- квартальной премии до 25% от квартального дохода; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Работа в команде профессионалов; – Расширенный социальный пакет:- уютная столовая, кафе для сотрудников;- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Зарплата не указана
Инженер по эксплуатации - теплотехник
ОБЯЗАННОСТИ: – Обеспечение технической эксплуатации внешних и внутренних тепловых сетей, тепловых узлов и теплотехнического оборудования, систем отопления в магазине – Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина: ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование), электроснабжение, противопожарные системы, котельной – Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории. – Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина – Контроль рационального потребления энергоресурсов – Ведение организационно-распорядительной (в т.ч. отчетной), технической документации. – Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами. – Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ. ТРЕБОВАНИЯ: – Высшее техническое образование по специальности: теплотехника, теплоэнергетика, эксплуатация зданий – Опыт работы не менее 3-х лет в должности инженера, в качестве лица, ответственного за теплопотребляющие установки – Опыт взаимодействия с надзорными органами – Действующая группа по электробезопасности: не ниже III гр. до 1000В – Действующая аттестация по эксплуатации теплопотребляющих установок, систем газопотребления и газораспределения – Знание правил технической эксплуатации инженерных систем – Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями – Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности УСЛОВИЯ: – Работа в стабильной компании с официальным оформлением согласно ТК РФ – Своевременную выплату зарплаты 2 раза в месяц (оклад обсуждается индивидуально с каждым кандидатом) – Возможность получения премий : -ежемесячной премии 5% от заработной платы; -квартальной премии до 25% от квартального дохода; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Работа в команде профессионалов; – Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка); - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, покупка детских летних путевок, ДМС для родственников, покупка товаров в Лемана ПРО (Леруа Мерлен) и т.д.
100 500 ₽ в месяц до вычета налогов
Специалист по продажам B2B (ул. Парковая 5)
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Комплексные продажи входящему потоку B2B-клиентов; – Оперативная обработка заявок от клиентов по всем каналам коммуникаций: поиск запрашиваемого товара на сайте, составление коммерческих предложений, подбор аналогов, согласование условий и сроков доставки/самовывоза; – Ведение документооборота; – Работа в CRM-системах. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: – Клиентоориентированность. РАБОТА У НАС ЭТО: – Официальное трудоустройство на позицию «Специалист по продажам»; – График работы 5/2, смены обсуждаются индивидуально: – Совокупный уровень дохода от 66 585 до 81 600 руб/мес. до вычета налогов: – Фиксированный оклад от 57 700 до 72 000 руб/мес. (до вычета налогов); – Компенсация питания 6 000 руб/мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): – ежемесячная премия 5% от оклада; – квартальной премии до 25% от квартального дохода. Расширенный социальный пакет: – уютная столовая, кафе для сотрудников; – корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; – стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; – корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
от 66 500 до 81 600 ₽ в месяц до вычета налогов
Кассир (Град)
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы и отсутствие штрафов; – График работы 5/2 (по 8 часов), 1 смена с 7:30 до 16:30, 2 смена с 10:00 до 19:00, 3 смена с 13:00 до 22:00, скользящие выходные; – Совокупный уровень дохода – от 51 410 . (до вычета налога): Фиксированный оклад от 42 700 руб./мес.; Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); Ежемесячная премии 2 135 руб./мес. (по положению о премировании) – Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); – Двойная оплата праздничных и выходных дней; – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине). РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: – Корпоративный транспорт; – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца; – Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); – Материальная помощь в трудных ситуациях; – Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; – Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Работа в команде профессионалов; – Уютная столовая, кафе для сотрудников, комната отдыха; – Стильная форма; – С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. ТРЕБОВАНИЯ: – Дружелюбность и желание помогать клиентам; – Готовность к интенсивному потоку покупателей; – Внимательность и аккуратность. – Опыт работы с кассовыми операциями будет являться преимуществом. Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: продавец консультант, продажи, работник торгового зала, сотрудник магазина, кассир-консультант, гибкий график, работа рядом с домом, без опыта, специалист офиса продаж, менеджер по работе с клиентами, администратор, опыт не требуется, работа с клиентами, начинающий специалист, торговый представитель, мерчандайзер, работа в ТЦ.
от 51 410 ₽ в месяц до вычета налогов
Продавец-консультант (Град)
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; – График работы 5/2 (по 8 часов), смены чередуются и могут быть: с 7:30 до 16:30, с 10:00 до 19:00, с 13:00 до 22:00 (в графике встречаются все 3 смены, без возможности выбора одного времени работы), скользящие выходные; – Совокупный уровень дохода – до 53 825 руб./мес. (до вычета налога): Фиксированный оклад 45 000 руб./мес.; Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); Ежемесячная премии 2 250 руб./мес. (по положению о премировании) – Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); – Двойная оплата праздничных и выходных дней; – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине). РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: – Корпоративный транспорт; – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца; – Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); – Материальная помощь в трудных ситуациях; – Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; – Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Работа в команде профессионалов; – Уютная столовая, кафе для сотрудников, комната отдыха; – Стильная форма; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. ОБЯЗАННОСТИ: – Консультирование покупателей; – Выкладка товара на стеллажи; – Замена ценников. ТРЕБОВАНИЯ: – Коммуникабельность, готовность к физически активной и подвижной работе и желание обучаться; – Опыт работы в продажах будет вашим преимуществом. Наша вакансия подойдёт Вам, если вы искали: продавец консультант, продавец, менеджер по продажам, консультант, кассир, начинающий специалист без опыта работы, менеджер по работе с клиентами, работник торгового зала, без опыта работы, начало карьеры, мерчандайзер.
от 53 825 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель службы персонала
Чем предстоит заниматься: – Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников; – Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала; – Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала; – Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании; – Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина; – Участвовать в разработке и реализации HR и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда; – Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами; – Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников. Наши ожидания: – Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management); – Умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом; – Ориентация на команду и обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта; – Есть успешный опыт управления командой и/или наставничества; – Лидерство и умение влиять на других; – Опыт разработки и реализации HR-проектов будет преимуществом. Условия: ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ: – Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала; – Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании; – В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), страхование жизни, страхование здоровья; – Компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения; – Фиксированный оклад (по итогам собеседования); – Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; – Корпоративная мобильная связь; ГРАФИК РАБОТЫ: – 5/2; КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ: – Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет; КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ: – Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения; – Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций; КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА: – Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции
Зарплата не указана
Ночной Сотрудник склада (Град)
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; – График работы 3/3, смены с 20:00 до 08:00; – Совокупный уровень дохода – от 60 023 руб./мес. (до вычета налога): Фиксированный оклад от 45 400 руб./мес.; Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); Ежемесячная премии 2 365 руб./мес. (по положению о премировании);_ Доплата за ночные смены до 20% – Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); – Двойная оплата праздничных и выходных дней; – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине). РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: – Корпоративный транспорт; – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца; – Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); – Материальная помощь в трудных ситуациях; – Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; – Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Работа в команде профессионалов; – Уютная столовая, кафе для сотрудников, комната отдыха, собственный тренажерный зал; – Стильная форма; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. ОБЯЗАННОСТИ: – Выкладка и распределение товара согласно адресному хранению; – Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники; – Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД); – Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; – Контроль поддержания порядка и чистоты на складе; – Участие в инвентаризациях. ТРЕБОВАНИЯ: – Готовность к физически активной и подвижной работе; – Пунктуальность, дисциплинированность, обучаемость; – Внимательность, аккуратность, ответственность; – Знание складских процессов, опыт работы с ТСД, наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике будут являться вашим преимуществом. Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: грузчик, комплектовщик, работник торгового зала, сотрудник склада, гибкий график, работа рядом с домом, без опыта, специалист на склад, администратор, разнорабочий, опыт не требуется, начинающий специалист, мерчандайзер, работа в ТЦ.
от 62 259 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее