Если Вы заинтересованы в профессиональном росте, обладаете чувством ответственности, умеете работать в команде, то ГК Перемена - для Вас!Работа в ГК Перемена основана на таких ценностях как доверие, партнерство и развитие. Это дает возможность каждому сотруднику осознанно и увлеченно заниматься своей работой, добиваться успехов и профессионального расцвета.
Обязанности:
– Эффективное управление ИТ отделом;
– Обеспечение бесперебойной, стабильной работы всех используемых информационных систем, техническое обеспечение офиса;
– Комплексное ведение проектов по автоматизации бизнес-процессов компании;
– Разработка, внедрение и контроль за исполнением политик информационной безопасности, внутренних нормативных документов, регламентов;
– Обеспечение развития информационных технологий, взаимодействие с внешними организациями, с заказчиками и поставщиками продуктов и услуг;
– Обеспечение и контроль информационной безопасности;
– Обеспечение повышения квалификации персонала;
– Выявление потребностей IT развития компании, оценка приоритетности, формирование долгосрочных планов;
– Анализ существующей архитектуры IT системы, выработка, согласование и документирование новых технических решений.
Требования:
– Опыт работы руководителем ИТ отдела от 2-х лет, в сфере IT- от 5 лет;
– Ответственность, профессионализм;
– Развитые управленческие навыки;
– Гибкость в общении с коллегами и руководством;
– Честность, порядочность;
– Коммуникабельность.
Знание:
– Основ сетевых технологий, интеграционных технологий;
– Методологии построения и управления IT-инфраструктурой организации;
– Методов оценки эффективности внедрения информационной системы;
– Методов организации технического обслуживания и эксплуатации информационных систем;
– Принципов интеграции информационных систем различных типов;
– Стандартов в области информационной безопасности.
– Требований по импортозамещению
Условия:
– Пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;
– Работа в современном офисе;
– Достойная заработная плата: оклад + процент;
– Оформление по ТК РФ;
– Возможность профессионального и карьерного роста;
– Корпоративная мобильная связь;
– Обучение за счет работодателя.