Медицинский директор сети
Сеть диагностических центров “МРТШКА” это:
– многопрофильные медицинские центры, где каждый сотрудник - профессионал своего дела;
– трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
– современное оборудование и материалы;
– комфортные рабочие места;
– стабильная и достойная заработная плата;
– дружная команда единомышленников.
Наша цель: сделать современные методы медицинской диагностики доступными каждому, помогая государственной системе здравоохранения сохранять здоровье людей.
Мы ищем системного и структурного управленца-медика с развитым бизнес-мышлением.
У нас уже есть:
– Узнаваемый бренд и лояльная база пациентов;
– Стабильный поток входящих обращений в 8 центрах сети;
– 2 центра, которые открываются в этом году;
– Желание непрерывно совершенствоваться.
Что входит в зону ответственности?
– Руководство медицинским подразделением сети из 10 частных клиник;
– Управление P&L центров: полная ответственность за выполнение плановых финансовых показателей (выручка, EBITDA, маржинальность) по каждому филиалу сети;
– Оптимизация операционных процессов для снижения затрат и увеличения пропускной способности клиник;
– Контроль качества оказания и безопасности медицинской деятельности, постоянная работа по повышению качества лечения, удовлетворенности пациентов, увеличение числа повторных визитов, имиджа клиник;
– Работа над эффективностью продуктовой матрицы и внедрение новых услуг;
– Разработка и внедрение регламентов, бизнес-процессов и инструментов контроля;
– Работа с укомплектованностью штата и продуктивностью сотрудников;
– Контроль и ведение нормативной базы медицинской документации на всех этапах;
– Взаимодействие с контрольно-ревизионными органами (Минздрав, Росздравнадзор).
Наши ожидания от кандидата:
– Наличие ВЫСШЕГО МЕДИЦИНСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ. Действующий сертификат по организации здравоохранения будет вашим преимуществом;
– Опыт руководства ЧАСТНЫМ медицинским учреждением/сетью с полной ответственностью за финансовый результат от 3-х лет;
– Уверенные навыки финансового анализа и управления бюджетом (умение "читать" P&L, отчеты о движении денежных средств);
– Опыт разработки и внедрения KPI и системы мотивации для медицинского персонала;
– ГОТОВНОСТЬ К КОМАНДИРОВКАМ в центры (первый год - до 1 недельной командировки в месяц, далее - 1 командировка в квартал);
–
Опыт успешной оптимизации бизнес-процессов, приведшей к измеримому росту эффективности или снижению затрат;
– Высокий уровень коммуникативных навыков, вовлеченность в жизнь клиники, умение работать в команде;
– Самоорганизация и гибкость: готовность учиться, адаптироваться к изменениям и работать в условиях амбициозных целей.
Мы предлагаем:
– Удобный, административный график 5/2, время начала работы с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 по МСК;
– Конкурентный уровень заработной платы, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
– Официальное оформление по ТК РФ (полный соцпакет);
– Активный, сплочённый коллектив и высокий уровень корпоративной культуры;
– Программу лояльности для сотрудников, корпоративные мероприятия, подарки для детей, дополнительные выплаты в трудные и радостные моменты жизни;
– Возможность обучения и повышения квалификации;
– Дополнительную мотивацию за стаж работы в компании;
– Работу в одном из самых стабильных бизнесов на рынке: мы открываем для себя новые точки роста, несмотря на самые кризисные события в стране;
– Возможность напрямую влиять на бизнес-показатели клиники;
– Необходимый уровень свободы и все необходимые инструменты для эффективного управления распределённой командой;
–
Сильный топ-менеджмент, готовый услышать и поддержать амбициозные и инновационные идеи;
Это вакансия — не рядовая позиция, а возможность показать свой профессионализм на практике в компании с чёткими бизнес-целями. Ваш результат напрямую повлияет на развитие сети и доверие тысяч клиентов.
Если вам близки задачи этой позиции, укажите в сопроводительном письме название клиники/сети, в которой вы выполняли функции медицинского директора.