Обязанности:
Обслуживание, осуществление контроля за работой путём обхода трубопроводов, маслопроводов, основного и вспомогательного оборудования турбинного отделения части ТЭЦ, с целью своевременного выявления и устранения дефектов.
Пуск, останов основного и вспомогательного оборудования турбинного отделения части ТЭЦ.
Участие в ведении режима работы турбоагрегатов, опробовании, испытаниях, опрессовке оборудования.
Переключения в схемах, включая электрооборудование напряжением до 1000 В (с питанием, осуществляемым от сборок силовых, сварочных постов, сборок задвижек) и оборудование КИП и А, основного и вспомогательного турбинного оборудования.
Выполнение работ по техническому обслуживанию основного и вспомогательного турбинного оборудования, вывод оборудования в ремонт, подготовка рабочего места, ввод оборудования в резерв или включение его в работу.
Требования:
Необходимо знать:
– устройство и технические характеристики турбоагрегатов и вспомогательного турбинного оборудования;
– тепловые схемы, технологический процесс работы агрегатов;
– назначение и принцип работы автоматических регуляторов, тепловых защит, блокировок, сигнализации и средств измерений;
– нормы качества пара, питательной воды;
– свойства химических реагентов, вводимых в пароводяной тракт, и их дозировку;
– режимы нагрузки турбоагрегатов;
– технико-экономические показатели работы турбоагрегатов;
– основы теплотехники;
– элементарные основы электротехники, механики и водоподготовки.
Навыки работы с чертежами, схемами, с технической литературой.
Коммуникабельность, способность планировать работу, организованность, высокая степень обучаемости, умение работать в команде, энергичность.
Cреднее профессиональное образование, программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, без требовании к стажу
Условия:
Постоянный ТД
Соблюдение трудового законодательства, «белая» зарплата, социальный пакет
Материальная помощь к отпуску в размере оклада 1 раз в год
Премия ко Дню нефтяника
ДМС, НС
Обучение и повышение квалификации
Компенсация взрослого и детского отдыха
Материальная помощь и доп. дни отдыха по семейным обстоятельствам и событиям
Программа формирования негосударственной пенсии с участием работодателя
Молодежная политика
Мероприятия спортивного, культурно- просветительского характера, конкурсы проф. мастерства.
Обязательные периодические плановые мед осмотры за счет работодателя