Специалист отдела сервиса / сервис-менеджер
Рузский региональный оператор - компания, оказывающая услуги по сбору и вывозу твердых коммунальных отходов (ТКО) на территории Московской области (центральный офис - г. Истра, дополнительные офисы: г. Красногорск, г. Одинцово, г. Наро-Фоминск, г. Волоколамск, г. Можайск, г. Руза), приглашает Специалиста отдела сервиса (дополнительный офис в г. Волоколамск).
Обязанности:
– Работа с представителями администраций муниципальных образований, управляющих компаний, собственниками площадок по вопросам вывоза ТКО в городском округе;
– Контроль контейнерных площадок на вверенной территории;
– Работа с возчиками в части вывоза отходов;
– Работа в программе АИС Отходы (обучаем);
– Подготовка внутренней, внешней отчетности;
– Работа с обращениями, составление и отправка исходящих писем;
– Взаимодействие со специалистами отдела сервиса дополнительных офисов.
Требования:
– Среднее специальное/Высшее образование;
– Опыт работы в сфере обращения с отходами не принципиален, преимуществом будет опыт работы в производственных или логистических компаниях, в сфере ЖКХ;
– Уверенный пользователь: MS Office (Exсel, Word, Power Point, Outlook);
– Способность работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, внимание к деталям.
Условия:
– Официальная заработная плата, выплата осуществляется два раза в месяц (аванс, зарплата);
– Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
– Фиксированный оклад 78 032₽ до вычета НДФЛ + ежемесячный бонус по результатам работы до 23 409₽ до вычета НДФЛ + ежемесячная компенсация до 19 500₽;
– Режим работы 5/2, график с 9.00 до 18.00; ненормированный рабочий день, 1-2 раза в месяц смещенные выходные;
– Разъездной характер работы - выезды по территории муниципального округа Волоколамск (5-10% рабочего времени, автомобиль компания не предоставляет);
– Место работы: г. Волоколамск, ул. Революционная, д.3;
– Предоставляется корпоративная мобильная связь;
– ДМС со стоматологией по истечении 3-х месяцев работы;
– Подарки работникам на 23 февраля и 8 марта, детям работников на Новый год;
– Материальная помощь в особых жизненных ситуациях.