Мы — девелоперская компания «Черри Дом», создающая жилые проекты бизнес-класса «с вишенкой». С 2008 года в Вологде более 800 семей живут в наших домах, введено свыше 45 000 м², все объекты сданы в срок.Сейчас мы усиливаем HR-департамент и приглашаем сильного лидера — заместителя HR-директора, который не просто управляет, а лично ведёт ключевые процессы и через партнерство с HR-директом готов выстраивать системную, управляемую HR-функцию в компании и влиять ни результат бизнеса через людей.
Задачи через результат:
– Закрытие вакансий в срок с попаданием в профиль должности и ценности компании;
– Выстраивание и развитие системы адаптации, контроль выхода сотрудников на результат;
– Управление процессами подбора, адаптации и оценки без сбоев и с соблюдением стандартов;
– Выявление проблемных зон (подбор, текучесть, эффективность) и предложение решений;
– Обеспечение корректных данных и HR-аналитики для управленческих решений.
Нам важно:
– Опыт в управлении и выстраивании HR - департамента от 2х лет;
– Системное стратегическое мышление;
– Навык влиять на бизнес-результат через HR-аналитику и построение сильной, вовлечённой команды, способной стабильно достигать поставленных целей и результата;
– Регулярное ведение подбора и закрытие вакансий разного уровня - от линейных до управленческих и ТОП-позиций;
– Умение работать с руководителями, аргументировать позицию и добиваться внедрения решений;
– Высокий уровень самоорганизации умение держать фокус, управлять приоритетами и соблюдать сроки.
Почему стоит рассмотреть эту роль:
– Прозрачная прогрессирующая мотивация, уровень дохода обсуждается с сильным кандидатом индивидуально;
– Вы будете выстраивать HR-систему и видеть результат своих решений в бизнесе;
– Работа в связке с HR-директором, как с партнером и прямое подчинение собственнику бизнеса;
– Возможность влиять на качество команды и результат подразделений через людей;
– Расширение зоны ответственности по мере роста компании и вашей роли;
– Вовлеченная команда, ориентированная на результат, а не на процесс;
– Среда, где ценят инициативу, скорость и способность доводить до результата;
– Развитие и обучение за счет компании;
– Современный офис и комфортное рабочее пространство;
– Специальные условия для сотрудников при покупке квартиры;
– Корпоративные поездки и командные мероприятия;
– Подарки сотрудникам и их детям за счет работодателя
– Чай, кофе и оборудованную зону отдыха для сотрудников.
Пиши «Хочу в команду» — и мы свяжемся с тобой!