Начальник отдела кадров
Обязанности:
- организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия;
- совместно с руководителем предприятия и руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений в вопросах найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников;
- разрабатывает систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста;
- осуществляет правильное применение тарифных ставок, должностных окладов, доплат, установления разрядов рабочим, премий и доплат;
- консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом;
- составляет и оформляет трудовые договоры, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию;
- готовит проекты положений об оплате труда и премировании рабочих, руководителей, специалистов и служащих, представляет их на утверждение и контролирует правильность и эффективность их применения;
- организует разработку, утверждение, регистрацию и внедрение Коллективного договора;
- принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешения трудовых споров и конфликтов;
Требования:
- образование высшее экономическое или высшее по профилю работы;
- уверенный пользователь ПК;
- умение анализировать большие объемы информации;
- внимательность, высокая личная ответственность, умение работать в режиме многозадачности, умение работать в команде, стрессоустойчивость, коммуникабельность.
Условия:
- корпоративное добровольное медицинское страхование;
- льготный перелет для сотрудников и членов их семей на рейсах ООО «АП «Северсталь»;
- доставка на работу и с работы служебным транспортом.