БОБЁР (Инструмания) —это команда, которая 18 лет с душой и высоким профессионализмом работает в сфере оптово-розничных продаж. Мы разбираемся в технике, уважаем ремесло и умеем говорить с клиентами на одном языке. Наши магазины работают в Вологодской, Ярославской и Архангельской областях. У нас есть собственный распределительный центр, сервисный центр и интернет-магазин, который помогает нам быть ближе к каждому покупателю.
Сейчас мы в поиске директора магазина, который готов стать частью сильной команды и улучшать ее результаты.
Кого мы ждем в команду?
– Человека с опытом в продажах. Если вы работали с инструментами, техникой или стройматериалами - это огромный плюс.
– Активного, неравнодушного и ответственного, умеете видеть задачи, ставить их и выполнять.
– Руководителя, который не боится цифр: умеет анализировать, замечать слабые места и предлагать, как их усилить.
– Того, кто не стоит на месте, хочет учиться новому, развиваться и пробовать себя в новых задачах.
– Руководителя, который умеет вести за собой команду
Что предлагаем:
– Гибкий старт рабочего дня: начинайте в 08:00 или в 09:00, как удобнее. Обед по ситуации, с 12:00 до 15:00.
– Пятидневка с короткой пятницей — в пятницу заканчиваем на час раньше, чтобы легче войти в выходные.
– Стабильная зарплата от 75 000 ₽ + KPI (план, взаимодействие с СЦ) — своевременно, дважды в месяц.
– Официальное оформление с первого дня, никаких «потом», всё по-честному с самого начала.
– Оплачиваемый отпуск и больничный. Здоровье и отдых важны.
– Финансовая поддержка в непростых жизненных ситуациях. Вы в команде, и вы не один;
– Скидки и бонусы на товары в наших магазинах, будьте ближе к инструменту.
– Офисная библиотека для тех, кто любит развиваться и читать.
Обязанности:
– Вести команду к выполнению планов магазина и делать это не формально, а вовлекая и поддерживая.
– Следить за порядком и качественной выкладкой товаров в зале.
– Обучать и адаптировать новых сотрудников, быть рядом.
– Ставить ежедневные цели и помогать их достигать, не указами, а с доверием и вовлечённостью.
– Проверять, насколько команда знает ассортимент, акции, бонусы и где нужно, подсказывать, объяснять, вдохновлять.
– Участвовать в продажах и заботиться о постоянных клиентах вместе с командой.
– Решать текущие вопросы с остатками, ценами и перемещениями товаров, без паники и в команде.
– Проводить инвентаризации и следить за точностью товарного учёта.