Главная медицинская сестра/главный медицинский брат
Обязанности:
–
Организует работу по планированию кадрового состава среднего и младшего медицинского персонала Учреждения;
Панирует и проводит мероприятия по развитию сестринской службы Учреждения;
Планирует мероприятия по профессиональному развитию среднего и младшего медицинского персонала Учреждения;
Планирует деятельность среднего и младшего медицинского персонала, утверждает перечень и устанавливает значения целевых показателей их деятельности;
Планирует ресурсное обеспечение деятельности среднего и младшего медицинского персонала Учреждения.
В рамках трудовой функции по организации деятельности среднего и младшего медицинского персонала в Учреждении:
Принимает управленческие решения по вопросам совершенствования сестринской службы в Учреждении;
Обеспечивает условия и организует выполнение требований охраны труда средним и младшим медицинским персоналом Учреждения;
Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
Организует работы по рациональной расстановке и использованию среднего и младшего медицинского персонала Учреждения;
Организует мероприятия по отбору и адаптации среднего и младшего медицинского персонала при приеме на работу;
Организует и проводит мероприятия по профессиональному развитию среднего и младшего медицинского персонала Учреждения;
Проводит работу по организации процессов оказания медицинской помощи средним и младшим медицинским персоналом Учреждения;
Организует и проводит работу по внедрению инноваций в деятельность среднего и младшего медицинского персонала Учреждения;
Разрабатывает и внедряет систему мотивации среднего и младшего медицинского персонала Учреждения;
Контролирует и организует практическую подготовку обучающихся по программам среднего профессионального образования в структурном подразделении Учреждения;
Заполняет, ведет учет и хранит медицинскую документацию, в том числе в форме электронного документа;
Проводит работу по разработке проектов локальных актов Учреждения;
Формирует отчет, в том числе аналитический, о своей деятельности и результатах деятельности среднего и младшего медицинского персонала Учреждения;
Содействует созданию в трудовом коллективе деловой, творческой обстановки, поддерживает инициативу и активность работников;
Проводит работу по формированию и поддержанию корпоративной культуры в Учреждении.
В рамках трудовой функции по организации ресурсного обеспечения деятельности среднего и младшего медицинского персонала в Учреждении:
Принимает управленческие решения по вопросам материально-технического обеспечения деятельности среднего и младшего медицинского персонала в Учреждении;
Проводит анализ текущего ресурсного обеспечения и определяет ресурсы, необходимые для деятельности среднего и младшего медицинского персонала Учреждения;
Получает, хранит и ведет учет медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств;
Организует использование материальных ресурсов средним и младшим медицинским персоналом в Учреждении;
Обеспечивает соблюдение требований к эксплуатации медицинских изделий, применяемых средним и младшим медицинским персоналом Учреждения.
В рамках трудовой функции по контролю деятельности среднего и младшего медицинского персонала в Учреждении:
Проводит работу по контролю соблюдения лечебно-охранительного, санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического режимов Учреждения;
Организует и проводит контроль санитарно-просветительной работы среднего и младшего медицинского персонала Учреждения;
Организует и проводит контроль качества деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации в области профилактики, диагностики, лечения, ухода, восстановительного лечения и реабилитации пациентов;
Организует и проводит контроль соблюдения правил учета, хранения и отпуска лекарственных средств, наркотических, психотропных, сильнодействующих лекарственных средств, прекурсоров, препаратов крови и медицинских изделий;
Организует и проводит контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, морально-правовых норм профессионального общения средним и младшим медицинским персоналом Учреждения;
Организует и проводит контроль противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению распространения инфекционных и паразитарных заболеваний, осуществляемых средним и младшим медицинским персоналом Учреждения;
Проводит мероприятия по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурных подразделениях Учреждения;
Контролирует ведение медицинской документации средним и младшим медицинским персоналом Учреждения;
Контролирует состояние ресурсного обеспечения деятельности среднего и младшего медицинского персонала Учреждения;
Проводит анализ полученной в результате проведения контролирующих мероприятий информации и разрабатывает предложения по внесению организационных изменений в деятельность среднего и младшего медицинского персонала.
Требования:
–
среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Организация сестринского дела" либо высшее образование - магистратура по специальности "Управление сестринской деятельностью";
стаж по направлению профессиональной деятельности – не менее 10 лет.
Условия:
– по адресу: г.Вологда, ул. Батюшкого, д.9
– оформление по ТК РФ