Вакансии компании Вологодская городская стоматологическая поликлиника, Взрослое отделение в Вологде – Работа в Вологодская городская стоматологическая поликлиника, Взрослое отделение

Обязанности: – Организует работу по планированию кадрового состава среднего и младшего медицинского персонала Учреждения; Панирует и проводит мероприятия по развитию сестринской службы Учреждения; Планирует мероприятия по профессиональному развитию среднего и младшего медицинского персонала Учреждения; Планирует деятельность среднего и младшего медицинского персонала, утверждает перечень и устанавливает значения целевых показателей их деятельности; Планирует ресурсное обеспечение деятельности среднего и младшего медицинского персонала Учреждения. В рамках трудовой функции по организации деятельности среднего и младшего медицинского персонала в Учреждении: Принимает управленческие решения по вопросам совершенствования сестринской службы в Учреждении; Обеспечивает условия и организует выполнение требований охраны труда средним и младшим медицинским персоналом Учреждения; Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний; Организует работы по рациональной расстановке и использованию среднего и младшего медицинского персонала Учреждения; Организует мероприятия по отбору и адаптации среднего и младшего медицинского персонала при приеме на работу; Организует и проводит мероприятия по профессиональному развитию среднего и младшего медицинского персонала Учреждения; Проводит работу по организации процессов оказания медицинской помощи средним и младшим медицинским персоналом Учреждения; Организует и проводит работу по внедрению инноваций в деятельность среднего и младшего медицинского персонала Учреждения; Разрабатывает и внедряет систему мотивации среднего и младшего медицинского персонала Учреждения; Контролирует и организует практическую подготовку обучающихся по программам среднего профессионального образования в структурном подразделении Учреждения; Заполняет, ведет учет и хранит медицинскую документацию, в том числе в форме электронного документа; Проводит работу по разработке проектов локальных актов Учреждения; Формирует отчет, в том числе аналитический, о своей деятельности и результатах деятельности среднего и младшего медицинского персонала Учреждения; Содействует созданию в трудовом коллективе деловой, творческой обстановки, поддерживает инициативу и активность работников; Проводит работу по формированию и поддержанию корпоративной культуры в Учреждении. В рамках трудовой функции по организации ресурсного обеспечения деятельности среднего и младшего медицинского персонала в Учреждении: Принимает управленческие решения по вопросам материально-технического обеспечения деятельности среднего и младшего медицинского персонала в Учреждении; Проводит анализ текущего ресурсного обеспечения и определяет ресурсы, необходимые для деятельности среднего и младшего медицинского персонала Учреждения; Получает, хранит и ведет учет медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств; Организует использование материальных ресурсов средним и младшим медицинским персоналом в Учреждении; Обеспечивает соблюдение требований к эксплуатации медицинских изделий, применяемых средним и младшим медицинским персоналом Учреждения. В рамках трудовой функции по контролю деятельности среднего и младшего медицинского персонала в Учреждении: Проводит работу по контролю соблюдения лечебно-охранительного, санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического режимов Учреждения; Организует и проводит контроль санитарно-просветительной работы среднего и младшего медицинского персонала Учреждения; Организует и проводит контроль качества деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации в области профилактики, диагностики, лечения, ухода, восстановительного лечения и реабилитации пациентов; Организует и проводит контроль соблюдения правил учета, хранения и отпуска лекарственных средств, наркотических, психотропных, сильнодействующих лекарственных средств, прекурсоров, препаратов крови и медицинских изделий; Организует и проводит контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, морально-правовых норм профессионального общения средним и младшим медицинским персоналом Учреждения; Организует и проводит контроль противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению распространения инфекционных и паразитарных заболеваний, осуществляемых средним и младшим медицинским персоналом Учреждения; Проводит мероприятия по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурных подразделениях Учреждения; Контролирует ведение медицинской документации средним и младшим медицинским персоналом Учреждения; Контролирует состояние ресурсного обеспечения деятельности среднего и младшего медицинского персонала Учреждения; Проводит анализ полученной в результате проведения контролирующих мероприятий информации и разрабатывает предложения по внесению организационных изменений в деятельность среднего и младшего медицинского персонала. Требования: – среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Организация сестринского дела" либо высшее образование - магистратура по специальности "Управление сестринской деятельностью"; стаж по направлению профессиональной деятельности – не менее 10 лет. Условия: – по адресу: г.Вологда, ул. Батюшкого, д.9 – оформление по ТК РФ

Обязанности: – организация ресурсного обеспечения структурного подразделения медицинской организации (получение, хранение и учёт медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств); – организация использования материальных ресурсов в структурном подразделении медицинской организации; – анализ текущего ресурсного обеспечения и определение ресурсов для деятельности структурного подразделения медицинской организации; – обеспечение соблюдения требований к эксплуатации медицинских изделий, применяемых средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации; – ведение, учёт и хранение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа; – проведение работы по организации процессов оказания медицинской помощи средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации; – обеспечение соблюдения лечебно-охранительного режима в структурном подразделении медицинской организации; – проводить подбор, расстановку, рациональное использование кадров среднего медицинского и прочего персонала; – составлять графики работы (под роспись) и табель учета рабочего времени сотрудников отделения; – осуществлять мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постиньекционных осложнений, гепатитов, ВИЧ-инфекции; – проводить санитарно-просветительскую работу среди пациентов и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни; – обеспечивать инфекционную безопасность; – проводить совместно с заведующим отделения первичный инструктаж с вновь поступающими на работу (под роспись); – участвовать в составлении должностных инструкций на средний и младший персонал отделения; – обеспечивать соблюдение трудовой дисциплины, правил охраны труда и техники безопасности средним и младшим персоналом отделения; – определять потребность отделения в лекарствах, медицинских изделиях, расходных материалах с учетом их фактического расхода за предыдущий период (квартал, полугодие, год) и наличия на текущий момент, составлять заявки, служебные записки для главной медсестры и контрактных управляющих; – своевременно получать из аптеки, с медицинского склада, от поставщиков медикаменты, инструментарий и материалы; – контролировать регулярность проведения планового технического и текущего ремонта медицинской аппаратуры; – правильно хранить и учитывать сильнодействующие и находящиеся на предметно-количественном учете лекарственные препараты; – контролировать правильность проведения дезинфекции, предстерилизационной очистки и стерилизации инструментов, боров и перевязочного материала; – вести необходимую учетно-отчетную документацию; – вести списочный учет всех контрольно-измерительных приборов с указанием сроков госповерки, по истечении сроков направлять эти приборы на госповерку или вызывать для этой цели в отделение работников метрологической службы; – ежедневно проводить обход поликлиники, контролируя соблюдение санитарных правил и норм, предупреждение производственного травматизма и профзаболеваний; – составлять планы повышения квалификации среднего и младшего персонала отделения; – организовывать смотры-конкурсы профессионального мастерства; – принимать участие в работе совета медицинских сестер; – владеть работой во всех манипуляционных кабинетах отделения; – обеспечивать своевременную замену временно отсутствующей медицинской сестры, по производственной необходимости заменять медицинскую сестру на приеме; – вести индивидуальную работу с медицинскими сестрами, воспитывая в них высокую ответственность, гуманность по отношению к пациентам, честь, принципиальность, коллегиальность; Старшая медицинская сестра стоматологического отделения должна контролировать: -соблюдение графика работы, трудовой дисциплины сотрудниками -своевременное и точное выполнение медицинскими сестрами назначений врача -соблюдение этики и деонтологии -своевременное прохождение сотрудниками профилактических осмотров, соблюдение национального календаря профилактических прививок -выполнение санитарно-эпидемического режима на рабочих местах средним и младшим медперсоналом -повышение квалификации сестринского персонала -качество ведения медицинской документации -выполнение должностных инструкций -фармакологический порядок. Требования: – Образование: – среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело» или «Сестринское дело» и дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации по специальности «Организация сестринского дела»; – высшее образование (бакалавриат) по направлению подготовки «Сестринское дело» и дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации «Организация сестринского дела». – Опыт практической работы — не менее 5 лет по направлению профессиональной деятельности. – сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по «Лечебному делу», «Акушерскому делу» или «Сестринскому делу»; – документ о повышении квалификации по специальности «Организация сестринского дела»; – прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований); – отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью Условия: - должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты - районный коэффициент–15 %; - ежегодный отпуск 28 + 14 календарных дней дополнительный отпуск; -назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа.