............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Вологодский государственный университет 

Главный корпус
4.7
24 оценки
ФГБОУ ВО Вологодский государственный университет
Начальник службы охраны труда
Требования к образованию: высшее образование - магистратура, специалитет по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование (непрофильное) - магистратура, специалитет и дополнительно образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда не менее 5 лет Координирует и контролирует деятельность Управления, в том числе по: подготовке проектов приказов, связанных с приемом на работу, заключением трудовых договоров, увольнением и переводом работников Университета; планированию ежегодных основных и дополнительных отпусков, составлению графиков отпусков работников Университета. - Участвует в работе по заключению Коллективного договора в Университете. - Консультирует работников по вопросам, связанным с трудовыми отношениями. - Координирует работу по проведению анализа количественного и качественного состава работников Университета, подготовке информации о динамике изменения численности кадрового состава. Участвует в разработке прогнозов, текущей и перспективной потребности в кадрах в Университете. - Участвует в проведении оценки эффективности профессиональной деятельности работников Университета. - Координация деятельности по организации проведения конкурсов и выборов на замещение должностей профессорско-преподавательского состава. - Обеспечивает подготовку необходимых статистических и иных отчетов, аналитических справок, информации по вопросам деятельности Управления. - Организует работу и взаимодействие Управления с другими структурными подразделениями университета и заинтересованными организациями в пределах предоставленных полномочий.
50 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее