Обязанности:
– Планирование фонда заработной платы
– Расчет нормативной численности
– Участие в разработке положения о премировании
– Участие в формировании штатного расписания
Требования:
– Высшее или среднее профессиональное образование
Условия:
- Официальное трудоустройство, соц. пакет;
- Достойная оплата труда;
- Мед.осмотр за счет организации
- Выплаты з/платы 2 раза в месяц без задержек;
- Дополнительное медицинское страхование;
- Выдача премии в натуральной форме (произвольный набор собственной продукции, на сумму 1300 руб.);
- Служебный транспорт до места работы и обратно(Володарск, Дзержинск, Решетиха, Золино, Смолино, Новосмолинский, Ильиногорск);
- Оплата переработок в соответствии с ТК РФ;
- Организация и оплата летнего отдыха детей сотрудников;
- Подарки для детей сотрудников к Новому году;
- Организация корпоративных спортивных и праздничных мероприятий