МЕСТО РАБОТЫ Г. ВОЛХОВ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛ.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
– Составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности участка;
–
Планирование потребности участка в товарно-материальных ценностях, контроль списания ТМЦ;
– Умение анализировать и выявлять первостепенные и вторично поставленные цели;
– Проводить самоанализ;
– Контроль документооборота;
– Участие в разработке ППР;
– Составление план-графиков и их контроль, определение потребности количества персонала согласно РД и графиков;
– Уверенный пользователь ПК ( Word, Excel, Compas, Autocad, Oracle – желательно );
– Контроль предоставления и подписания первичной документации от участка;
– Планирование и заявление спецтехники;
– Контроль и планирование бюджетов;
– Контроль работы за СПО.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
– Высшее или среднее профессиональное образование в области химической промышленности, ПГС;
– Знания технологий производства , а также основных принципов функционирования оборудования, принципы монтажа технологического оборудования, трубопроводов, металлоконструкции, устройства фундаментов;
– Знание нормативных актов, НТД, ГОСТ, ОСТ, СНиП, СП;
– Навыки планирования и организации СМР;
– Умение работать с проектной и сметной документацией, а также знание нормативов по безопасности;
– Опыт руководства коллективом до 100 человек, умение решать кадровые вопросы и мотивировать команду;
– Способность решать проблемы, находить решения в экстренных ситуациях, принимать оперативные решения;
– Опыт работы на производственных участках, в химических компаниях в должности мастера, прораба, начальника участка;
– Ответственность за выполнение работ и соблюдение сроков, стрессоустойчивость, коммуникабельность, организаторские способности, дисциплинированность и внимательность к деталям, инициативность, лидерство, работа в режиме многозадачности.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
– Работу с переездом в г. Волхов, переезд в другой регион мы компенсируем программами социальной поддержки и льготами (см. ниже);
– Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной и своевременной выплатой заработной платы 2 раза в месяц;
– Премии за эффективную работу и достижение результатов;
– Широкий выбор программ бесплатного обучения для развития профессиональных и личностных компетенций;
– Возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, полная компенсация за аренду жилья и единовременная премия для обустройства на новом месте жительства для иногородних сотрудников;
– Участие в жилищной корпоративной программе;
– Бесплатный абонемент в корпоративный спортивный комплекс с бассейном и скидку на абонементы в спортивные клубы города;
– Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение за пределами области в размере от 20% от стоимости, льготные путевки для членов в семьи в т.ч.;
– Корпоративное питание по приемлемым ценам;
– ДМС (в т.ч. и стоматология).