О компании KERAMA MARAZZI — международный бренд, один из лидеров мирового рынка керамики. Мы объединяем традиции, инновации и страсть к своему делу, чтобы создавать продукты, которые вдохновляют миллионы людей по всему миру. Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая определяет будущее индустрии!
Обязанности:
– Организовывать работу отдела персонала.
– Контролировать процесс поиска и подбора персонала, внедрять новые методы привлечения персонала. Лично участвовать в подборе персонала на позиции высшего звена.
– Вести мониторинг рынка, оценивать соответствие.
– Контролировать ведение кадрового делопроизводства.
– Проводить ежемесячную аналитику по персоналу (в т.ч. по вакансиям, текучести и т.д.).
– Вести бюджетирование, контроль фонда оплаты труда.
– Разрабатывать системы мотивации персонала.
– Приветствуется опыт обучения персонала, разработка программ обучения, проведения мероприятий по развитию и обучению.
– Разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на развитие корпоративной культуры.
– Поддерживать систему внутренних коммуникаций и высокого уровня вовлеченности.
– Организовывать и проводить процедуру обучения и оценки персонала.
– Активно участвовать в проектах по развитию и повышению эффективности бизнеса компании.
– Решать административные вопросы.
Требования:
– Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях.
– Желательно наличие опыта реализации крупных проектов по управлению персоналом.
– Глубокое понимание современных HR-процессов, инструментов подбора, оценки и развития персонала.
– Навыки стратегического планирования и бюджетирования.
– Опыт внедрения мотивационных программ и развития корпоративной культуры.
– Отличные коммуникативные и лидерские качества, умение вдохновлять команду.
– Знание трудового законодательства РФ и современных HR-технологий. Опыт работы в 1 С 8.3.
– Готовность к командировкам.
Условия:
– Работа в международной компании-лидере отрасли.
– Официальное трудоустройство, стабильная "белая" заработная плата.
– График 5/2, рабочий день с 8:00.
– Возможности для профессионального и карьерного роста.
– Участие в масштабных HR-проектах и внедрение инноваций.