Мы ищем младшего аналитика в команду коммерческой аналитики крупной авиакомпании.Вы будете работать на 2 линии поддержки: разбирать сложные запросы. Вручную искать причины сбоев в данных, поднимать логи, проверять работу Airflow, писать и править SQL-запросы.
Задачи однотипные, но требуют внимания и терпения. График с работой в воскресенье. Подойдёт тем, кто хочет получить реальную практику в аналитике крупного проекта и не боится рутины.
Задачи:
– Работать на 2 линии поддержки по коммерческой аналитике
– Писать и дорабатывать SQL-запросы (JOIN, агрегатные функции, оконные функции)
– Смотреть логи, находить место и причину сбоя
– Отслеживать выполнение задач по SLA — без просрочек
– Понимать, как работает Airflow: где искать логи потока, почему он остановился
Требования:
– Уверенный SQL от 6 месяцев: JOIN, агрегации (min, max, count), оконные функции
– Базовое понимание Airflow (теория): что такое DAG, таски, операторы; где искать логи задачи, если она упала; почему поток может остановиться (ошибка в коде, недоступность источника, таймаут, ошибка зависимостей); разница между schedule_interval, start_date, catchup
– Математический склад ума и интерес к цифрам
Условия:
– Рост внутри компании. Начинаете с 1 грейда. Далее — возможность горизонтального и вертикального роста.
– Обучение с наставником. К вам прикрепляют опытного коллегу. Он помогает в работе. Бесплатные курсы — внутри компании.
– Оборудование и оформление. Даём ноутбук, второй монитор, гарнитуру. Оформляем по ТК РФ.
– ДМС. Полис со стоматологией и психологической поддержкой.
– Работа в команде. Коллеги сильные. Помимо работы — киберлига, волонтёрство, творческие вечера.
– Две недели у моря. Раз в год можно работать из нашего офиса на берегу моря. Компания оплачивает.
– График - пятидневка (ПН - ПТ) с плавающим временем работы: 2 дня с 07:00 до 16:00 по Мск; 2 дня с 10:00 (11:00) до 19:00 (20:00) по Мск; воскресенье — дежурство поочередно с коллегами (1-2 рабочих воскресенья в месяц, оплата в двойном размере).
– Формат работы. Работаем из офиса. В нём современно и уютно. Есть комнаты отдыха, кухня. На кухне — завтраки, печенье, кофемашина.
Этапы отбора
– Резюме: присылаете нам резюме. Оцениваем, подходите ли по базовым требованиям.
– Техническое интервью: проводим его онлайн. Задаём вопросы по SQL и Airflow. (30 минут).
– Возможен 2 этап интервью с руководителем.
– Оффер: если всё подошло — готовим оффер. Обсуждаем дату выхода.
Если SQL и Airflow — не просто слова, а вы с ними работали (хотя бы в учебных задачах), откликайтесь.