Обязанности:
– Принимать участие в разработке и утверждении нормативов необходимых для качественного выполнения работ коммерческого отдела;
– организовывать мероприятия, направленные на предоставление и получение необходимой информации для выполнения поставленных задач перед коммерческим отделом в целом,, а также в отношении отдельных сотрудников;
– осуществлять подбор кадров, их расстановку и целесообразное использование, определять потребность в подготовке подчиненного персонала и оценивать результативность его обучения;
– организовывать работу по повышению квалификации специалистов, проводить воспитательную работу в коллективе;
– проводить разъяснительную работу в подчиненным персоналом о порядке и условиях оформления в письменном виде договора с учетом объема и массы ТКО;
– контролировать сроки выполнения плана, поставленных задач, регулируемые внутренними локальными актами, приказами, распоряжениями руководства;
– проводить контроль планирования, учёта, сбора, составления и своевременного предоставления отчетности о производственной деятельности;
– осуществлять взаимодействие со всеми структурными подразделениями.
Требования:
– высшее образование;
– грамотная речь, умение вести переговоры;
– умение обучать;
– знание офисных программ Excel,Word;
– опыт работы не менее 3-х лет;
– умение принимать решения и брать на себя ответственность;
– знание основ менеджмента, российского законодательства;
– знание программ 1С 9(1С Сбыт, 1С Документооборот).
Условия:
– Официальное трудоустройство по ТК РФ;
– Соц. пакет;
– График работы: 5/2 с 8.30 до 17.30;
– Стабильная заработная плата 2 раза в месяц.