В наш флагманский центр в городе Волгоград мы ищем не просто управленца, а лидера, который понимает специфику медицинского бизнеса. Эта вакансия — вызов для действующего главного врача, готового к финансовому руководству, или для профессионального операционного директора, уже прошедшего школу управления в здравоохранении.
Ваша зона ответственности и результатов:
– Полный контроль P&L центра: вы несёте персональную ответственность за выручку, прибыль, выполнение планов и управление бюджетом.
– Операционное управление клиникой: обеспечение бесперебойной работы диагностических служб, административного и сервисного персонала в рамках медицинских стандартов и регламентов.
– Контроль качества: поддержка высочайших стандартов услуг, организация внутреннего аудита и работа в правовом поле (Росздравнадзор, СанПиН, ФЗ «Об основах охраны здоровья»).
– Управление командой: подбор, обучение и мотивация сотрудников, создание среды для профессионального роста, разрешение операционных конфликтов.
– Развитие и репутация: работа над клиентским опытом, внедрение новых услуг, взаимодействие с маркетингом для повышения лояльности и заполняемости центра.
Идеальный кандидат — это вы, если соответствуете одному из двух профилей:
Вы — практикующий врач с подтверждённым опытом руководства. Вы авторитетны для коллег, глубоко понимаете медицинские процессы и хотите напрямую влиять на бизнес-результаты, осваивая финансовое и операционное управление.
Вы — сильный операционный руководитель с подтверждённым опытом полного управления медицинской клиникой/центром. Вы имеете опыт управления P&L в здравоохранении, знаете специфику работы с медицинским персоналом, лицензионные требования и строите процессы, которые работают в условиях высокой регуляции.
Обязательные требования для всех кандидатов:
– Опыт управления медицинским центром, отделением или клиникой от 3 лет
– Высшее медицинское или управленческое образование
– Знание современных стандартов организации медицинской деятельности
– Навыки управления командой, подбора и найма медицинского персонала, развития и мотивации сотрудников
– Опыт работы с финансовыми показателями, понимание принципов коммерческой медицины
–
Знание медицинских информационных систем, и хороший уровень владения ПК
– Умение выстраивать эффективные бизнес-процессы и работать в условиях изменений
– Ориентация на результат, инициативность, ответственность
В свою очередь мы предлагаем:
– Работу в современной клинике с новым оборудованием экспертного класса;
– Участие в развитии медицинских направлений центра;
– Конкурентная заработная плата (оклад + премии за KPI);
– Административная поддержка и гибкость в принятии решений;
– Дружная команда, уважительное отношение, стабильность;
– Официальное оформление, полная занятость, гарантированная защищенность: отчисления в ФСС, оплачиваемые отпуска и больничные;
– Развитую корпоративную культуру федеральной сети диагностических центров: скидки для сотрудников и членов их семей, корпоративные мероприятия, подарки для детей.
