Обязанности:
Кадровый учёт:
– оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников согласно ТК РФ;
– ведение трудовых книжек (бумажных и электронных);
– подготовка приказов по личному составу;
– формирование и хранение личных дел сотрудников;
– учёт отпусков, больничных, командировок;
– подготовка справок и выписок по запросам сотрудников.
Работа с персональными данными:
– организация обработки персональных данных в соответствии с ФЗ № 152‑ФЗ;
– актуализация согласий на обработку персональных данных;
– обеспечение конфиденциальности и защиты персональных данных;
– взаимодействие с Роскомнадзором (подача уведомлений, ответы на запросы);
– разработка и актуализация локальных актов по работе с персональными данными.
Ведение воинского учёта:
– постановка и снятие с воинского учёта военнообязанных сотрудников;
– заполнение и ведение карточек формы № 10;
– проведение сверок с военкоматами;
– подача отчётности в военные комиссариаты в установленные сроки;
– информирование сотрудников о вызовах (повестках) из военкомата;
– составление плана работы по воинскому учёту на год.
Требования:
– высшее или среднее профессиональное образование;
– опыт работы в кадровом учёте от 2 лет;
– знание ТК РФ, ФЗ № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ФЗ № 152‑ФЗ «О персональных данных»;
– опыт ведения воинского учёта (желательно);
– уверенное владение программами: 1С, Excel, Word, системами электронного документооборота;
– внимательность, ответственность, аккуратность в работе с документами;
– умение работать с большим объёмом информации.
Мы предлагаем:
– официальное оформление по ТК РФ;
– стабильную заработную плату и своевременные выплаты;
– график работы 5/2;
– комфортный офис и современную технику;
– корпоративное обучение по актуальным изменениям в законодательстве;
– сплочённый коллектив и поддержку наставников на этапе адаптации.
