............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Лемана Про 

Гипермаркет строительных материалов
4.1
269 оценок
Сотрудник склада (ТЦ Акварель)
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; – График работы 2/2 (по 11 часов), смены либо с 8:00 до 20:00, либо с 10:00 до 22:00; – Совокупный уровень дохода – от 49 550 руб./мес. (до вычета налога): – Фиксированный оклад от 250 руб. в час.; – Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); – Ежемесячная премии от 1 890 руб./мес. (по положению о премировании) – Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); – Двойная оплата праздничных и выходных дней; – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине). РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: – Корпоративный транспорт; – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца; – Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); – Материальная помощь в трудных ситуациях; – Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; – Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Работа в команде профессионалов; – Уютная столовая, кафе для сотрудников, комната отдыха, собственный тренажерный зал; – Стильная форма; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. ОБЯЗАННОСТИ: – Прием и распределение товара согласно адресному хранению; – Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники; – Сборка и передача заказов в зону самовывоза или в службу доставки; – Упаковка и загрузка заказов в транспортные средства; – Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД); – Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; – Контроль поддержания порядка и чистоты на складе; – Участие в инвентаризациях. ТРЕБОВАНИЯ: – Готовность к физически активной и подвижной работе; – Пунктуальность, дисциплинированность, обучаемость; – Внимательность, аккуратность, ответственность; – Знание складских процессов, опыт работы с ТСД, наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике будут являться вашим преимуществом. Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: грузчик, комплектовщик, работник торгового зала, сотрудник склада, гибкий график, работа рядом с домом, без опыта, специалист на склад, администратор, разнорабочий, опыт не требуется, начинающий специалист, мерчендайзер, работа в ТЦ.
от 49 550 ₽ в месяц до вычета налогов
Специалист по продажам проектов
ОБЯЗАННОСТИ: – Консультировать клиентов (On-line и Off-line); – Создавать индивидуальные дизайн-проекты; – Сопровождать покупателя на всех этапах - от проекта до его реализации; – Совершенствовать свои знания о товаре, быть в курсе новых тенденций дизайна. ТРЕБОВАНИЯ: – Творческое мышление и интерес к дизайну; – Быть готовым к активным продажам; – Быть открытым новому, любознательным; – Проявлять любовь к людям, желание помогать; – Активное пользование интернет – ресурсами; – Профессиональное образование архитектора / дизайнера / художника или в настоящее время заканчивать обучение будет вашим преимуществом. УСЛОВИЯ: • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; • График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие парные выходные (смены с 8:00 до 17:00, либо с 11:00 до 20:00); • Совокупный уровень дохода от 55 400 руб./мес. до 62 700 руб./мес.: оклад от 47 100 руб./мес. до 54 000 руб./мес., компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога). Возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячной премии 5% от оклада;- квартальной премии до 25% от квартального дохода; • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; • Работа в команде профессионалов; • Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
от 55 400 до 62 700 ₽ в месяц до вычета налогов
Продавец-консультант
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы и отсутствие штрафов; – График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие парные выходные среди недели; Фиксированный оклад от 253 руб. в час; Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); Ежемесячная премии 5% от оклада (по положению о премировании). – Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); – Двойная оплата праздничных и выходных дней; – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине). РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: – Корпоративный транспорт; – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца; – Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); – Материальная помощь в трудных ситуациях; – Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; – Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Работа в команде профессионалов; – Уютная столовая, кафе для сотрудников, комната отдыха, собственный тренажерный зал; – Стильная форма; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. ОБЯЗАННОСТИ: – Консультирование покупателей; – Выкладка товара на стеллажи; – Замена ценников. ТРЕБОВАНИЯ: – Коммуникабельность, готовность к физически активной и подвижной работе и желание обучаться; – Опыт работы в продажах будет вашим преимуществом. Наша вакансия подойдёт Вам, если вы искали: продавец консультант, продавец, менеджер по продажам, консультант, кассир, начинающий специалист без опыта работы, менеджер по работе с клиентами, работник торгового зала, без опыта работы, начало карьеры, мерчандайзер, курьер.
от 44 585 до 48 575 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель отдела продаж В2В (мобильный)
Обязанности: – Управление комплексными продажами ключевым клиентам; – Формирование и реализация стратегии развития проектно-объектных продаж – Оценка и реализация потенциала территории охвата – Анализ ключевых показателей эффективности бизнеса – Улучшение клиентского пути через выстраивание долгосрочных партнерских отношений – Формирование, обучение и развитие команды – Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями и поставщиками – ГОТОВНОСТЬ К ПЕРЕЕЗДУ Требования: – Опыт работы в продажах – Навык работы с аналитикой, опыт принятия решений на основе данных – Опыт ведения переговоров – Опыт сопровождения команды на территории клиента (готовность к выездам) Будет являться вашим преимуществом: – Знание строительного рынка Условия: – Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы (обсуждается по результатам собеседования) – График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб и вс – Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов) – Возможность получения премий (по положению о премировании): -транспортная компенсация 15 000 руб/мес.(до вычета налогов) -ежемесячная премия 5% от оклада -квартальной премии до 25% от квартального дохода – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста – Возможность участвовать в социальных и экологических проектах – Расширенный социальный пакет: -Уютная столовая, кафе для сотрудников -Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами -Стильная форма, комната отдыха -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни -Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров -Материальная помощь в трудных ситуациях -Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.) С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий
Зарплата не указана
Менеджер торгового отдела
ОБЯЗАННОСТИ: – Организовывать работу в отделе; – Эффективно управлять командой; – Анализировать продажи; – Контролировать товарный запас, поддерживать необходимое количество товара; – Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара; – Анализировать конкурентный рынок (новинки, тенденции, цены); – Разрабатывать коммерческие операции отдела и участвовать в них; – Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе товара, сопровождать на всех этапах продаж; – Разрешать конфликтные ситуации. ТРЕБОВАНИЯ: – Опыт работы в продажах; – Успешный опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу; – Готовность к интенсивной работе; – Готовность брать на себя ответственность; – Стремление к развитию; – Готовность обучать других. УСЛОВИЯ: – Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство; – Уровень оклада обсуждается с успешным кандидатом; – Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; – Оплачиваемое питание 6000 руб. в месяц, уютное кафе на территории магазина; – Ежемесячная премия 5% от оклада; – Ежеквартальные премии до 25% по результатам показателей магазина; – Бесплатное обучение и сопровождение наставником с первого дня работы; – Возможности профессионального развития и карьерного роста; – График работы 5/2 (с 7:00 до 16:00, либо с 9:00 до 18:00, либо с 14:00 до 23:00) парные скользящие выходные дни; – ДМС (включая стоматологию) и страхование жизни; – Компенсация расходов на мобильную связь; – Удобная корпоративная форма; – Собственный тренажерный зал; – Комната отдыха; – Корпоративные праздники и подарки. С КАЖДЫМ ГОДОМ НА ВЫБОР СОТРУДНИКА СТАНОВИТСЯ ДОСТУПНО БОЛЬШЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЦИЙ. НАПРИМЕР, ЧАСТИЧНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ ПУТЕШЕСТВИЙ, ЗАТРАТ НА ОБУЧЕНИЕ, СПОРТИВНЫХ ЗАНЯТИЙ.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее