Менеджер по кадровому делопроизводству
Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства.- прием, перевод на неполное/полное рабочее время, перевод постоянный и временный, увольнение.- оформление ежегодного основного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной.- оформление командировок.- штатное расписание организации.- ведение, хранение, учет трудовых книжек.- ведение личных дел сотрудников.- выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.- уведомления сотрудникам.- оформление документов об отзыве работника из ежегодного основного оплачиваемого отпуска.- организация подбора, отбора и оформления персонала:- согласование перечня требований к кандидату,- составление текста вакансий и размещение объявлений в СМИ и Интернет,- проведение телефонных и личных интервью;- организация встреч кандидатов с руководством;- сопровождение процесса оформления и адаптации.- оформление и ведение воинского учёта.- подготовка документов для сдачи в архив.- выполнение поручений руководителя , работа с оргтехникой
Требования:
– опыт работы в аналогичной должности.
– оформление и ведение воинского учёта.
– умение работать в режиме многозадачности.
– доброжелательность , ответственность, исполнительность.
– готовность к возможным командировкам.
– Знание работы в 1С
Условия:
– Официальное трудоустройство по ТК РФ.
– График работы 5/2 (с 08:00 до 17:00)
– Своевременные выплаты заработной платы.
– Возможны редкие командировки.
– Комфортабельный и современный офис.