Интернет-магазин ЦУМ - это активно развивающееся направление торговли, продолжающее вековую историю мира моды, которое помогает клиентам приобрести товар из любой точки мира.
Мы ищем в свою команду активных и амбициозных сотрудников с опытом в продажах, готовых работать и зарабатывать!
БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ ЦУМ - это:
– Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, официальная заработная плата;
– График работы: сменный с 11:00 до 21:00;
– Ежемесячный доход состоит из фиксированного оклада (90000) + % за дополнительные продажи клиентам
– Компенсации и льготы: полис ДМС после испытательного срока, оформление медицинской книжки
– Действует акция "Приведи друга": получите 10 000 рублей за каждого оформленного сотрудника
– Команда единомышленников, объединенных любовью к моде и красоте, заботой о клиентах и стремлением к стабильно высокому результату
– Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс
– Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ
НАД КАКИМИ ЗАДАЧАМИ ВАМ ПРЕДСТОИТ РАБОТАТЬ:
– Консультирование клиентов по товару, брендам и модным тенденциям
– Проведение активных дополнительных продаж
– Персональная помощь при примерке, контроль за выданным товаром
– Выдача заказов, оформление покупки, сопровождение оплаты на кассе
– Работа в программе Axapta
– Обеспечение сохранности и надлежащего качества товаров/изделий
ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:
– Знания стандартов клиентского сервиса VIP сегмента
– Навыки презентации товаров класса - ЛЮКС
– Знания истории мировых брендов
– Желание обучаться новому
– Уверенный пользователь MS Office
КОГО МЫ ИЩЕМ:
– Кандидата, владеющего грамотной речью
– Клиентоориентированного специалиста, способного сохранять спокойствие в любых ситуациях
– Профессионала с успешным опытом в продажах премиального сегмента
–
Человека, глубоко погруженного в индустрию моды
– Открытого и коммуникабельного специалиста, умеющего строить доверительные отношения с клиентами
КАКИЕ ЭТАПЫ ВАС ЖДУТ:
– Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью
– На интервью с менеджером по персоналу поговорим о Вашем опыте и целях
– На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс
– Отправим предложение о работе