DNS — крупная сеть розничных магазинов, покоряющая всё новые и новые города, улучшающая и автоматизирующая свои процессы.
Направление "Эффективность процессов сети" занимается поиском оптимальной комбинации форматов магазинов в определенных локациях и повышением эффективности сети DNS за счет оптимизации процессов магазинов, складкой и региональной логистики.
Наша команда занимается обеспечением внедрения TMS-системы (система управления автотранспортом) и ее «приземлением» в операционные процессы компании: от анализа текущих процессов до запуска в промышленную эксплуатацию и достижения измеримого эффекта.
Чем тебе предстоит заниматься:
– Внедрением проекта TMS (инициация, планирование, реализация, запуск, стабилизация);
– Анализом и описанием бизнес-процессов логистики и транспорта (AS-IS / TO-BE);
– Планированием сроков, ресурсов и контролем выполнения задач, подготовкой проектной и процессной документации;
– Управлением рисками, изменениями и качеством проекта, презентацией результатов;
– Взаимодействием с IT и другими внутренними подразделениями: организацией и проведением рабочих встреч, отслеживанием и изменением статусов, формированием и согласованием требований, написание ТЗ;
– Сопровождением запуска систем и обучением пользователей;
– Работой с данными (1С) для анализа эффекта внедрения.
Ждем тебя, если ты:
– Имеешь опыт управления проектами и/или процессами, опыт описания и оптимизации процессов (BPMN или аналоги);
– Обладаешь опытом внедрения ИТ-систем, знанием жизненного цикла разработки ПО (желательно TMS, WMS, ERP);
– Пониманием бизнес-процессов логистики и транспорта;
– Имеешь навыки сбора и формализации требований, подготовки ТЗ, презентации результатов и защиты решений;
– Уверенно работаешь с инструментами управления проектами (Jira, Confluence и аналоги);
– Имеешь развитые коммуникативные навыки;
– Умеешь работать с рисками и изменениями;
– Имеешь навыки работы с данными: 1С (будет преимуществом).
Что мы предлагаем для тебя:
Условия для реализации твоих идей, роста и развития:
– команда профессионалов и поддержка наставника на начальных этапах;
– участие в конференциях за счет компании;
– доступ к внутренней цифровой библиотеке и курсам;
– компенсация обучение на сторонних курсах 70/30%;
– рост, на который влияет твой уровень знания процессов, сложность задач и расширение зоны ответственности.
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Полностью "белая" заработная плата с выплатой 2 раза в месяц на карту от Банка-партнёра с дополнительными бонусами.
Есть корпоративные скидки от партнёров (фитнес-клубы, мобильная связь), скидки на обучение английскому языку;
График с плавающим началом и окончанием рабочего дня в опен-спейсе: 5/2 с 8:00-17:00, 09:00-18:00 или 10:00-19:00.
В нашей внутренней корпоративной социальной сети можно найти коллег по интересам для участия в командных спортивных соревнованиях, настольных играх, для путешествий по краю и многое другое.
Если заинтересовала вакансия — ждём твоё резюме!