«Квартет вкусов» — это не просто сеть минимаркетов у дома. Мы — команда, которая постоянно растет и меняет стандарты розничной торговли. Мы не стоим на месте: мы автоматизируем процессы, внедряем новые инструменты и ищем тех, кто хочет строить компанию будущего вместе с нами.
Чем предстоит заниматься:Мы ищем не просто исполнителя, а коллегу, который возьмет на себя полный цикл работы с персоналом и станет драйвером изменений в нашей HR-функции.
Искать и привлекать: Активный поиск лучших сотрудников на открытые вакансии (рабочий персонал, линейный персонал) через все возможные каналы. Нам важно, чтобы вы умели слышать потребности бизнеса и закрывать вакансии качественно и быстро.
Оценивать и отбирать: Проведение собеседований и организация тестирования кандидатов, чтобы в команду попадали только те, кто разделяет наши ценности.
Автоматизировать и внедрять: Ключевая задача! Мы постоянно совершенствуем процессы, и нам нужен человек, который возьмет на себя участие в автоматизации процесса поиска и трудоустройства. Если вы видите, что рутину можно оптимизировать с помощью CRM, 1С или других инструментов, и готовы этим заниматься — нам по пути.
Анализировать и улучшать: Анализ рынка труда в ритейле, чтобы мы были конкурентоспособны. Поиск узких мест в текущих процессах найма.
Заботиться о новичках: Координация адаптации, чтобы новые сотрудники чувствовали поддержку с первого дня и быстрее включались в работу.
Вести базу знаний: Поддержание базы кандидатов и вакансий в 1С в актуальном и структурированном виде.
Портрет идеального кандидата:
Опыт подбора линейного и рабочего персонала от 2 лет (ритейл или схожая сфера будет вашим преимуществом).
Владение современными технологиями оценки и проведения интервью.
Развитые коммуникативные навыки и аналитический склад ума.
Критически важно: У вас есть опыт или искреннее желание участвовать в автоматизации подбора. Вы понимаете, что «Excel» и «блокнот» — это не про эффективность, и готовы предлагать, как сделать процессы удобнее и современнее.
Вы амбициозны: вам важно не просто «сидеть в функции», а видеть результат своего труда и влиять на развитие компании.
Мы предлагаем:
Работу в динамично развивающейся компании, где ценят инициативу.
Возможность реализовать свои идеи по автоматизации и улучшению HR-процессов.
Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ.
Конкурентный уровень дохода (обсуждаем с успешными кандидатами) — 100% белую заработную плату.