............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Морской траст 

Компания
2.2
13 оценок
Бухгалтер по материалам
Группа компаний «Морской Траст» образована в 2007 году. Имеет офисы в гг. Петропавловске-Камчатском и Владивостоке.Основные направления деятельности: морские бункеровки судов в районах рыбопромысловых экспедиций Охотского и Берингова морей, оптовая и розничная реализация нефтепродуктов в портах Дальнего Востока, перевозка нефтепродуктов. Обязанности: – Обеспечение законности, своевременность и правильности оформления первичных документов, отражения финансово-хозяйственных операций на счетах бухгалтерского и налогового учета – Обработка первичных документов по поступлению товарно-материальных ценностей по всем центрам учета, предусмотренных в программе 1С Бухгалтерия – Своевременная и корректная обработка материальных отчетов по питанию по центрам учета в программе 1С Бухгалтерия – Участие в проведении (выезд на суда флота Компании) и оформлении инвентаризации ТМЦ по центрам учета – Контроль за своевременным поступлением отчетов от материально-ответственных лиц – Своевременная обработка поступивших заявок на ТМЦ Требования: – Высшее профильное образование – Стаж работы не менее 3-х лет Условия: – Оформление согласно Трудового законодательства; – Режим работы 5/2 с 08:00 до 17:00; – Достойная и прозрачная система оплаты труда, выплата ЗП 2 раза в месяц – без задержек! – Квартальные премии; – Компенсация занятий спортом; – Современная оборудованная кухонная зона для приема пищи; – Уютный офис с комфортными рабочими местами. У Вас будет всё необходимое для качественной и продуктивной работы; – Дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь
Зарплата не указана
Директор по общему вознаграждению
Группа компаний «Морской Траст» образована в 2007 году. Имеет офисы в гг. Петропавловске-Камчатском и Владивостоке.Основные направления деятельности: морские бункеровки судов в районах рыбопромысловых экспедиций Охотского и Берингова морей, оптовая и розничная реализация нефтепродуктов в портах Дальнего Востока, перевозка нефтепродуктов. Обязанности: 1. Стратегия и архитектура C&B-системы: – Лидирование проекта по формированию политики оплаты труда, компенсаций и льгот. – Разработка методологии по программам системы грейдов, KPI, организационному дизайну и управлению численностью. – Создание и внедрение системы стимулирования и удержания для top management team (STI, LTI). 2. Аналитика и моделирование: – Мониторинг и оценка изменений рынка труда для определения стоимости ролей и конкурентных позиций. – Тестирование гипотез и симуляция расчётов моделей стимулирования. Защита предложений. – Анализ данных по эффективности затрат на персонал . – Аналитика плановых и фактических показателей, бюджетирование. 3. Процессы, автоматизация и инструменты: – Участие в проектах автоматизации процессов C&B. – Автоматизация отчётности по показателям через дашборды. – Подготовка отчётных и презентационных материалов для руководства. – Внедрение и сопровождение системы КЭДО. 4. Нормативная база и внедрение: – Разработка и внедрение локальных нормативных актов (ЛНА) и политик. – Проведение аудитов, аналитических исследований и опросов для реализации проектных задач. – Контроль ведения кадрового делопроизводства, воинского учета в соответствии с трудовым законодательством. – Консультации руководителей в сфере трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Требования: – Высшее (желательно финансовый анализ, математическое моделирование, экономика труда). – От 5 лет в компенсациях и льготах. – Аналитический склад ума, системность, инициативность, стратегическое мышление, готовность к изменениям. – Уверенный пользователь 1С, СЭД. Условия: – Оформление согласно Трудового законодательства. – Режим работы 5/2 с 08:00 до 17:00. – Достойная и прозрачная система оплаты труда, выплата ЗП 2 раза в месяц. – Компенсация занятий спортом. – Современная оборудованная кухонная зона для приема пищи. – Уютный офис с комфортными рабочими местами. У Вас будет всё необходимое для качественной и продуктивной работы. – Дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь.
Зарплата не указана
Директор по общему вознаграждению (г. Владивосток)
Группа компаний «Морской Траст» образована в 2007 году. Имеет офисы в гг. Петропавловске-Камчатском и Владивостоке.Основные направления деятельности: морские бункеровки судов в районах рыбопромысловых экспедиций Охотского и Берингова морей, оптовая и розничная реализация нефтепродуктов в портах Дальнего Востока, перевозка нефтепродуктов. Обязанности: 1. Стратегия и архитектура C&B-системы: – Лидирование проекта по формированию политики оплаты труда, компенсаций и льгот. – Разработка методологии по программам системы грейдов, KPI, организационному дизайну и управлению численностью. – Создание и внедрение системы стимулирования и удержания для top management team (STI, LTI). 2. Аналитика и моделирование: – Мониторинг и оценка изменений рынка труда для определения стоимости ролей и конкурентных позиций. – Тестирование гипотез и симуляция расчётов моделей стимулирования. Защита предложений. – Анализ данных по эффективности затрат на персонал . – Аналитика плановых и фактических показателей, бюджетирование. 3. Процессы, автоматизация и инструменты: – Участие в проектах автоматизации процессов C&B. – Автоматизация отчётности по показателям через дашборды. – Подготовка отчётных и презентационных материалов для руководства. – Внедрение и сопровождение системы КЭДО. 4. Нормативная база и внедрение: – Разработка и внедрение локальных нормативных актов (ЛНА) и политик. – Проведение аудитов, аналитических исследований и опросов для реализации проектных задач. – Контроль ведения кадрового делопроизводства, воинского учета в соответствии с трудовым законодательством. – Консультации руководителей в сфере трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Требования: – Высшее (желательно финансовый анализ, математическое моделирование, экономика труда). – От 5 лет в компенсациях и льготах. – Аналитический склад ума, системность, инициативность, стратегическое мышление, готовность к изменениям. – Уверенный пользователь 1С, СЭД. Условия: – Оформление согласно Трудового законодательства. – Режим работы 5/2 с 08:00 до 17:00. – Достойная и прозрачная система оплаты труда, выплата ЗП 2 раза в месяц. – Компенсация занятий спортом. – Современная оборудованная кухонная зона для приема пищи. – Уютный офис с комфортными рабочими местами. У Вас будет всё необходимое для качественной и продуктивной работы. – Дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь.
Зарплата не указана
Директор по общему вознаграждению (г. Владивосток)
Группа компаний «Морской Траст» образована в 2007 году. Имеет офисы в гг. Петропавловске-Камчатском и Владивостоке.Основные направления деятельности: морские бункеровки судов в районах рыбопромысловых экспедиций Охотского и Берингова морей, оптовая и розничная реализация нефтепродуктов в портах Дальнего Востока, перевозка нефтепродуктов. Обязанности: 1. Стратегия и архитектура C&B-системы: – Лидирование проекта по формированию политики оплаты труда, компенсаций и льгот. – Разработка методологии по программам системы грейдов, KPI, организационному дизайну и управлению численностью. – Создание и внедрение системы стимулирования и удержания для top management team (STI, LTI). 2. Аналитика и моделирование: – Мониторинг и оценка изменений рынка труда для определения стоимости ролей и конкурентных позиций. – Тестирование гипотез и симуляция расчётов моделей стимулирования. Защита предложений. – Анализ данных по эффективности затрат на персонал . – Аналитика плановых и фактических показателей, бюджетирование. 3. Процессы, автоматизация и инструменты: – Участие в проектах автоматизации процессов C&B. – Автоматизация отчётности по показателям через дашборды. – Подготовка отчётных и презентационных материалов для руководства. – Внедрение и сопровождение системы КЭДО. 4. Нормативная база и внедрение: – Разработка и внедрение локальных нормативных актов (ЛНА) и политик. – Проведение аудитов, аналитических исследований и опросов для реализации проектных задач. – Контроль ведения кадрового делопроизводства, воинского учета в соответствии с трудовым законодательством. – Консультации руководителей в сфере трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Требования: – Высшее (желательно финансовый анализ, математическое моделирование, экономика труда). – От 5 лет в компенсациях и льготах. – Аналитический склад ума, системность, инициативность, стратегическое мышление, готовность к изменениям. – Уверенный пользователь 1С, СЭД. Условия: – Оформление согласно Трудового законодательства. – Режим работы 5/2 с 08:00 до 17:00. – Достойная и прозрачная система оплаты труда, выплата ЗП 2 раза в месяц. – Компенсация занятий спортом. – Современная оборудованная кухонная зона для приема пищи. – Уютный офис с комфортными рабочими местами. У Вас будет всё необходимое для качественной и продуктивной работы. – Дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь.
Зарплата не указана
Капитан-наставник
Группа компаний «Морской Траст» образована в 2007 году. Имеет офисы в гг. Петропавловске-Камчатском и Владивостоке.Основные направления деятельности: морские бункеровки судов в районах рыбопромысловых экспедиций Охотского и Берингова морей, оптовая и розничная реализация нефтепродуктов в портах Дальнего Востока, перевозка нефтепродуктов. Обязанности: – Проверять знания специалистов судов и оценивать кандидатов на трудоустройство в плавсостав – Участвовать в собеседованиях по выявлению профессиональных знаний и компетенций кандидатов на трудоустройство в состав судоводителей судов – Формировать предложения по направлению и распределению специалистов (штурманов) на различные суда Компании в зависимости от имеющегося у них уровня знаний и наличия профессиональных компетенций. Вести статистику таких направлений и распределений – Вести базу данных отзывов о работе судоводителей от членов экипажей судов – Участвовать в разработке процедур СУБ компании Требования: – Знание и умение работать с национальными и международными документами, относящимися к торговому мореплаванию – Устава службы на морских судах – Нормативных и других руководящих документов по вопросам безопасности плавания, судовождения – Правил технической эксплуатации судов и организации судовой службы – Основных принципов несения судовой вахты – Требований охраны труда, пожарной безопасности, производственной санитарии – Правил предотвращения столкновения судов – Организации борьбы за живучесть судна и технику выживания на воде – Правил эксплуатации судовых спасательных средств и шлюпок – СУБ Компании Условия: – 5-дневная рабочая неделя, режим работы с 08 до 17 часов; – Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; – Достойная и прозрачная система оплаты труда, выплата ЗП 2 раза в месяц – без задержек! – Премирование (в сооветствии с "Положением о премировании"); – Компенсация занятий спортом; – Современная оборудованная кухонная зона для приема пищи; – Уютный офис с комфортными рабочими местами. У Вас будет всё необходимое для качественной и продуктивной работы; – Дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь.
Зарплата не указана
Старший помощник капитана
Обязанности: – Организация службы и контроль дисциплины на судне, подготовка экипажа к борьбе за живучесть, поддержание стандартов безопасности. – В случае необходимости, замена капитана и готовность принять командование судном на себя. – Несение ответственности за санитарное состояние судна и своевременное принятие мер по предупреждению возникновения инфекционных заболеваний. – Проверка наличия документов у вновь прибывших членов экипажа, контроль прохождение членами экипажа установленных медицинских осмотров и профилактических прививок. – Контроль за своевременным проведением дератизации и дезинсекции судна, за получением санитарного и дератизационного свидетельств и сроками их действия, за надлежащим состоянием судовой аптечки. – Оказание первой медицинской помощи. – Выполнение обязанностей грузового помощника: ведает приемом, сдачей груза, багажа и почты, обеспечивает правильность их приемки, сепарирования, укладки, крепления, перевозки, выгрузки, сдачи и отвечает за оформление документов на груз, почту и багаж. Требования: – Высшее или среднее профессиональное образование по специальности «судовождение»; – Дипломы, сертификаты и свидетельства, предусмотренные КТМ РФ, ПДМНВ-78/95 с изменениями и дополнениями, СОЛАС-74/88, с изменениями и дополнениями; – Стаж работы не менее 3 лет в должности «старшего помощника капитана»; – Опыт работы на танкерах не менее 2 рейсов (суммарно не менее года). Условия: – Оформление по ТК РФ; – Все соцгарантии (больничный лист, социальное страхование, отпускные, отчисления в фонды и пр.);
от 295 000 до 335 000 ₽ в месяц на руки
Инженер отдела закупа СМО и СЗЧ
Группа компаний «Морской Траст» образована в 2007 году. Имеет офисы в гг. Петропавловске-Камчатском и Владивостоке.Основные направления деятельности: морские бункеровки судов в районах рыбопромысловых экспедиций Охотского и Берингова морей, оптовая и розничная реализация нефтепродуктов в портах Дальнего Востока, перевозка нефтепродуктов. Обязанности: – Разработка транспортных схем и оптимизация перевозок. – Подготовка и оформление таможенных документов. – Расчет транспортных и таможенных расходов. – Подготовка документов для таможенной очистки оборудования и запчастей. – Перевод и подготовка технических и сопроводительных документов. – Взаимодействие с перевозчиками, экспедиторами и контрагентами. – Контроль доставки, оформления и наличия документации. Требования: – Высшее образование. – Желателен опыт работы в международных перевозках и таможенном оформлении (не менее 2–3 лет). – Знание таможенных процедур и логистических схем. – Навыки подготовки и перевода документов. – Хорошие коммуникационные и организационные навыки. – Работа с большим объемом информации. Условия: – 5-дневная рабочая неделя, режим работы с 08 до 17 часов; – Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; – Достойная и прозрачная система оплаты труда, выплата ЗП 2 раза в месяц – без задержек! – Квартальные премии; – Компенсация занятий спортом; – Современная оборудованная кухонная зона для приема пищи; – Уютный офис с комфортными рабочими местами. У Вас будет всё необходимое для качественной и продуктивной работы; – Дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь.
Зарплата не указана
Третий (вахтенный) механик на танкер
Обязанности: – Руководство работой подчиненных, обеспечение безопасности работ; – Составление ремонтных ведомостей; – Контроль сроков и качества ремонтных работ; – Составление заявок на материально-техническое снабжение; – Ведение учета движения запасных частей, инструмента, расходных материалов и проч; – Осуществление приема (передачи) топлива; – Ведение установленной документации; – Планирование проведения технической учебы; – Контроль ведения машинного журнала, отчетной документации службы. Требования: – Медицинская комиссия; – Опыт в должности; – Полный пакет морских документов, в т.ч. танкерных; Условия: – Официальное трудоустройство согласно ТК РФ – Своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц) – Соц. пакет (отпускные, оплата больничного листа), льготный стаж – Контракт 4+1 мес. – На судах с постоянной вахтой в машинном отделении или ЦПУ третий механик несет ходовую вахту с 04:00 до 08:00 и с 16:00 до 20:00 часов, стояночные вахты. На автоматизированных судах (без постоянной вахты) он несет ходовые и стояночные вахты согласно графику Группа компаний «Морской Траст» образована в 2007 году и базируется в г. Петропавловск-Камчатский и г.Владивосток. Основными направлениями деятельности компании являются: морские бункеровки судов в районах рыбопромысловых экспедиций Охотского и Берингова морей, оптовая и розничная реализация нефтепродуктов в портах Дальнего Востока, перевозка нефтепродуктов.На сегодняшний день группа компаний "Морской Траст" - это динамично развивающаяся компания, которая оказывает широкий спектр услуг по перевозке, хранению, морской и береговой бункеровке нефтепродуктами на всей территории Дальнего Востока.
от 220 000 ₽ в месяц на руки
Директор по общему вознаграждению (г. Владивосток)
Группа компаний «Морской Траст» образована в 2007 году. Имеет офисы в гг. Петропавловске-Камчатском и Владивостоке.Основные направления деятельности: морские бункеровки судов в районах рыбопромысловых экспедиций Охотского и Берингова морей, оптовая и розничная реализация нефтепродуктов в портах Дальнего Востока, перевозка нефтепродуктов. Обязанности: 1. Стратегия и архитектура C&B-системы: – Лидирование проекта по формированию политики оплаты труда, компенсаций и льгот. – Разработка методологии по программам системы грейдов, KPI, организационному дизайну и управлению численностью. – Создание и внедрение системы стимулирования и удержания для top management team (STI, LTI). 2. Аналитика и моделирование: – Мониторинг и оценка изменений рынка труда для определения стоимости ролей и конкурентных позиций. – Тестирование гипотез и симуляция расчётов моделей стимулирования. Защита предложений. – Анализ данных по эффективности затрат на персонал . – Аналитика плановых и фактических показателей, бюджетирование. 3. Процессы, автоматизация и инструменты: – Участие в проектах автоматизации процессов C&B. – Автоматизация отчётности по показателям через дашборды. – Подготовка отчётных и презентационных материалов для руководства. – Внедрение и сопровождение системы КЭДО. 4. Нормативная база и внедрение: – Разработка и внедрение локальных нормативных актов (ЛНА) и политик. – Проведение аудитов, аналитических исследований и опросов для реализации проектных задач. – Контроль ведения кадрового делопроизводства, воинского учета в соответствии с трудовым законодательством. – Консультации руководителей в сфере трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Требования: – Высшее (желательно финансовый анализ, математическое моделирование, экономика труда). – От 5 лет в компенсациях и льготах. – Аналитический склад ума, системность, инициативность, стратегическое мышление, готовность к изменениям. – Уверенный пользователь 1С, СЭД. Условия: – Оформление согласно Трудового законодательства. – Место работы: г. Владивосток, ул. Некрасовская, 36Б. – Режим работы 5/2 с 08:00 до 17:00. – Достойная и прозрачная система оплаты труда, выплата ЗП 2 раза в месяц. – Компенсация занятий спортом. – Современная оборудованная кухонная зона для приема пищи. – Уютный офис с комфортными рабочими местами. У Вас будет всё необходимое для качественной и продуктивной работы. – Дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь.
Зарплата не указана
Ведущий системный администратор
Группа компаний «Морской Траст» образована в 2007 году. Имеет офисы в гг. Петропавловске-Камчатском и Владивостоке.Основные направления деятельности: морские бункеровки судов в районах рыбопромысловых экспедиций Охотского и Берингова морей, оптовая и розничная реализация нефтепродуктов в портах Дальнего Востока, перевозка нефтепродуктов. Обязанности: – Администрирование серверного и сетевого оборудования, систем хранения данных; – Администрирование систем виртуализации, серверных операционных систем и программного обеспечения; – Контроль работы оборудования ЦОД; – Администрирование распределенной локальной сети компании, VPN (с филиалами). – Настройка и администрирование оборудования видеонаблюдения, СКУД; – Ведение документации. Выполнение задач развития; – Мониторинг каналов связи и взаимодействие с провайдерами в случаях аварий на оборудовании, внешних линиях и каналах связи. – Работа с обращениями пользователей, управление инцидентами (определение уровня сервиса, уведомление пользователей о сроках и устранение массовых инцидентов). Требования: – Опыт работы от 3 лет; – Отличное знание сетевого оборудования MikroTik; – Опыт администрирования распределенной ИТ-инфраструктуры (Windows и Linux); – Уверенные знания сетевых технологий, MS Active Directory и связанных сервисов; – Уверенные знания систем виртуализации VMware; – Знание серверной инфраструктуры, систем хранения и бэкапирования данных; – Опыт администрирования СУБД MS SQL; – Опыт администрирования систем видеонаблюдения, СКУД; – Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, PRTG); – IP-телефония (Asterisk); – Преимуществом станут: опыт работы с облачной инфраструктурой AWS/ Azure, знания Linux, опыт работы с оборудованием Cisco, Ubiquiti. Условия: – 5-дневная рабочая неделя, режим работы с 08 до 17 часов; – Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; – Достойная и прозрачная система оплаты труда, выплата ЗП 2 раза в месяц – без задержек! – Квартальные премии; – Компенсация занятий спортом; – Современная оборудованная кухонная зона для приема пищи; – Уютный офис с комфортными рабочими местами. У Вас будет всё необходимое для качественной и продуктивной работы; – Дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее