ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
– Проводить очные обучения сотрудников розничной сети
непосредственно в торговых точках (обучение через практику,
демонстрацию, совместную работу);
– Проводить коучинговые сессии с сотрудниками и руководителями смен / магазинов;
– Развивать навыки клиентского сервиса, продаж, знания ассортимента и стандартов работы;
– Заниматься формированием устойчивых поведенческих моделей, направленных на рост качества обслуживания и повторных покупок;
– Участвовать в разработке, актуализации и адаптации обучающих и методических материалов, обучения;
– Заниматься подготовкой отчетности по итогам визитов в торговые точки: результаты обучения, выявленные зоны роста, рекомендации руководителям;
– Участвовать в развитии системы наставничества и трансляции лучших
практик между торговыми точками.
НАШИ СТРЕМЛЕНИЯ СОВПАДАЮТ, ЕСЛИ ВЫ:
– Имеете опыт работы в обучении персонала;
– Понимаете принципы обучения взрослых (андрагогика);
– Готовы к регулярным выездам в торговые точки;
– Обладаете системным мышлением;
– Умеете выстраивать доверительные отношения с сотрудниками.
ПОЧЕМУ ИМЕННО ВИНЛАБ:
– Работа в крупнейшем стабильном холдинге - лидере российского алкогольного рынка;
– Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
– Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус);
– График работы 5/2 c 9:00-18:00.
