Мы команда Конкрит Джангл.
Занимаемся проектированием и строительством общественных пространств.
Мы реализуем только собственные креативные проекты, наполненные смыслами и историей.
У нас свое производство малых архитектурных форм, что позволяет нам контролировать каждый этап — от идеи до воплощения.
Мы самостоятельно сопровождаем все строительные работы, чтобы гарантировать качество и соблюдение сроков реализации проекта.
Ключевая миссия: присоединиться к команде, сделавшей своей миссией строительство Владивостока.
Наша команда реализует проекты полного цикла: от концепции формирования пространственной структуры города до воплощения идеи в металле, дереве и бетоне. Мы ищем специалиста, который любит и видит город и умеет превращать анализ в качественные, функциональные и вдохновляющие решения.
Основные задачи:
– Проведение комплексного анализа территории проектирования в контексте города: выявление пешеходных и транспортных связей, точек притяжения, узлов, социально-экономического контекста.
– Сбор и систематизация исходных данных для градостроительной документации: описание границ территории, сведений о земельных участках и объектах капитального строительства, характеристик зон с особыми условиями использования территорий (ЗОУИТ).
– Формулирование ценностного, социального, экономического и функционального запроса к территории на основе анализа контекста и стратегических целей проекта
– Выполнение вариативного архитектурно-градостроительного концептуального проектирования в соответчики с нормативной документацией.
– Разработка архитектурно-градостроительных концепций развития территории (мастер-планов) во взаимосвязи с пространственной структурой города: планировочная организация, транспортные и пешеходные связи, объёмно-планировочные схемы застройки, визуальный облик проектируемой среды.
– Выполнение расчётов технико-экономических показателей (ТЭП) планируемых территорий и объектов капитального строительства. Проведение итоговой оценки потенциала проектного решения: определение KPI, экономических и ценностных показателей качества среды.
Навыки и компетенции:
– Технические навыки: Уверенное владение инструментами 2d и 3d проектирования (AutoCAD, SketchUp / Rhino).Владение ГИС-инструментами и табличными редакторами (Excel/Google Sheets) для обработки пространственных и количественных данных.Умение пользоваться открытыми источниками данных, находить и осваивать онлайн-инструменты анализа.
– Графические навыки: Уверенное владение инструментами графического оформления эскизов и проектной документации (Photoshop / Illustrator , Indesign).
– Область знаний: Понимание теории архитектуры, градостроительства, принципов организации городской среды и благоустройства.Знание нормативно-технической документации по специальности, законов в сфере градостроительства и землеустройства. Знание действующей нормативно-технической базы. Опыт работы с градостроительной документацией (ППТ, ГПЗУ, ПМП)
– Коммуникативные навыки: Ведение продуктивной коммуникации с заказчиками и подрядчиками на всех этапах проектирования и реализации
– Организационные навыки: Участие в организации командной работы над проектом, контроль сроков и качества выполняемых задач, нацеленность на результат.
Требования:
– Высшее образование в сфере архитектуры, градостроительства, дизайна среды.
– Опыт работы от 3-х лет.
– Портфолио, демонстрирующее владение перечисленными навыками и компетенциями (PDF до 30 мб, или ссылка на онлайн-платформу).
Мы предлагаем:
– Комфортные условия труда: Официальное трудоустройство, стабильный график 5/2 с 9:00 до 18:00. Своевременная выплата зарплаты (2 раза в месяц). Отпуск 36 дней.
– Прозрачный и достойный доход: Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от ваших компетенций. Мы ценим рост: зарплата повышается пропорционально вашей квалификации.
– Поддержка в переезде: Для иногородних кандидатов готовы предоставить релокационный пакет (компенсация проезда и частичная компенсация проживания).
– Развитие и карьера: Возможность карьерного и профессионального роста в компании полного цикла. Работа в единой команде без бюрократических барьеров между проектом и стройкой.
– Корпоративная культура: Дружный коллектив единомышленников, корпоративные мероприятия, открытый диалог.