Компания «Ковчег» является лидером малоэтажного строительства в Приморском крае. С 2008 года мы строим каркасные дома, деревянные дома, а также быстровозводимые конструкции из сэндвич-панелей. В работе мы применяем только высококачественные и экологически чистые строительные материалы, современное оборудование и инструменты. Мы приглашаем в нашу команду сотрудника, заряженного на результат и разделяющего наши ценности.
Обязанности:
– Планирование, организация и контроль строительных процессов;
– Разработка графиков и календарных планов, наблюдение за ходом работ, контроль их выполнения;
– Контроль работы подрядных организаций;
– Участие в подборе персонала отдела Производства;
– Проведение рабочих совещаний;
– Обеспечение подразделения необходимыми ресурсами (строители, инструменты, материалы);
– Обеспечение эффективной и бесперебойной работы и равномерной загрузки всех работников и подрядчиков;
– Расчет ФОТ по каждому объекту;
– Организация работ по гарантийному обслуживанию построенных объектов;
– Подготовка ежемесячной отчетности о ходе строительства и выполнении календарных планов.
– Требования:
– Строительное образование;
– Знание технологии малоэтажного строительства, нормативных материалов;
– Опыт и стаж работы по специальности от 3 лет;
– Умение работать с людьми, исполнительность;
– Знание законодательства в области строительства, правила согласования документации, знание основных стадий строительства объектов;
– Знание современных технологий строительства, инженерных систем, строительных материалов и.т.д;
– Уверенные знания ПК и специализированных программ: Excel (практическое применение логических формул, работа с таблицами и пр.), Word, Internet.
– Умение читать сметы и чертежи;
– Личные качества: самостоятельность, инициативность, ответственность, работоспособность, способность к обучению, коммуникабельность, умение работать в команде, ориентация на общий результат, аналитическое мышление.
Условия:
– Входное обучение;
– Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
– Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
– Оплачиваемый отпуск;
– Корпоративные мероприятия.