Обязанности:
–
Выполнение ручного тестирования;
– Анализ технических заданий, создание плана тестирования совместно с командой;
– Оценка качества функционала, удобства пользователей, предоставление обратной связи по продукту и процессам разработки;
– Взаимодействие с командой для уточнения требований и предотвращения возможных дефектов на ранних этапах;
– Создание документации на основе тестирования для корректировки стратегии разработки.
Требования:
– Базовые знания основных методов и метрик тестирования, работы с Postman и JSON, основ REST-архитектуры;
– Опыт работы с любыми системами отслеживания задач, баг-трекинга, управления знаниями (Redmine, JIRA, Trello, Битрикс, Wiki и др. как пример);
– Понимание жизненного цикла разработки ПО и роли тестирования в нем;
– Открытость в коммуникации – не бояться озвучивать вопросы и проблемы, умение/желание поддерживать позитивную коммуникацию в команде;
– Опыт работы любого формата, подразумевающего анализ, внимательность, хорошую память, настойчивость и быструю обучаемость.
Будет плюсом:
– Понимание принципов автотестирования – опыт работы с e2e, Selenium или аналогами,
– Опыт выстраивания и совершенствования процессов тестирования – написания тест-кейсов, внедрения тестирования требований и т.д.,
– Понимание принципов работы операционных систем;
– Базовые знания кодов ответов, умение анализировать заголовки и тела ответов;
– Общее представление о работе (или предыдущий опыт) в парадигме гибких методологий (Agile, Scrum).
Условия:
– Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
– График работы 5/2 с 8.30 до 17.30, после испытательного срока - гибридный формат (удалённо вторник и пятница)
– Офис в центре города с крытой парковкой;
– Бесплатный и безлимитный натуральный кофе в течение дня;
Фиксированный доход вилка от 80000 до 110000рублей.
У нас:
Развитая система материального и нематериального стимулирования:
– Премия к дню рождения банка;
– Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
– Премии по результатам конкурсов и акций;
– Премии за результативность;
– Премия за наставничество;
– Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
– Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
– Доплата до среднего дохода по больничному листу;
– Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа .
Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды)
Забота о сотрудниках:
– ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
– Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
– Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
– Новогодние детские подарки;
– Организация ежегодных медосмотров на территории организации;
– Организация медицинских прививок;
– Рассрочка в абонемент в фитнес-клуб.
Корпоративная жизнь:
– Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
– Новогодний корпоративный вечер;
– Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
– Развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
– Организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
– Корпоративные скидки в страховых компаниях.
Работай у лучших!
