В Ваши задачи будет входить:
–
Создание и развитие Службы управления данными в Департаменте ИТ компании;
– Разработка и реализация стратегии корпоративного управления данными;
– Формирование и руководство командой специалистов (менеджер по данным, аналитик данных, планер);
– Взаимодействие с топ-менеджментом и ключевыми заказчиками по вопросам Data Governance;
– Определение, внедрение и контроль стандартов качества данных, отчетности и регламентов;
– Организация безопасного обращения с данными, создание ролевой модели доступа;
– Оптимизация архитектуры хранения и обработки данных (Data Warehouse, ETL, Big Data);
– Внедрение современных аналитических и визуализационных инструментов (Power BI, Яндекс DataLens);
– Обучение, консультации и техническая поддержка сотрудников по вопросам работы с данными;
– Поддержка цифровой трансформации и принятия управленческих решений на основе данных.
Нам по пути, если у Вас:
–
Опыт управления командами от 3-х лет и проекты в области Data Governance, Data Quality и Data Management;
– Знания методологий DAMA-DMBOK, DCAM, MDM, Data Lineage, Metadata Management;
– Навыки работы с архитектурой данных, SQL, Python, СУБД (PostgreSQL, Oracle, MS SQL Server);
– Опыт построения и развития Data Governance Framework, внедрения BI-систем;
– Знание современных инструментов визуализации и аналитики;
–
Хорошие коммуникативные и лидерские навыки, способность влиять на принятие решений;
– Стратегическое мышление, проактивность и внимание к деталям;
–
– Технический английский для чтения документации;
– Готовность адаптироваться и работать в динамичной среде цифровой трансформации.
Дополнительным преимуществом считается:
– Высшее образование в области ИТ, математики, экономики или бизнес-информатики;
– Дополнительные сертификаты по Data Governance, Data Management, CDMP;
– Опыт работы с данными от 5 лет, управления аналитическими проектами от 3 лет;
– Опыт в производственных, ритейл или FMCG компаниях.
Мы предлагаем:
– Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, оплачиваемые больничные и отпуска;
– Подарки на праздники, юбилейные даты, к свадьбе и поступлению ребёнка в 1 класс, материальная помощь в трудные периоды жизни;
– Корпоративные мероприятия: выезды, экскурсии, различные соревнования и конкурсы (Гонка героев, гребля на лодках класса «Дракон», велозаезды, лыжные забеги, турниры по боулингу и др.), поздравления сотрудников с Новым годом, 23 февраля, внутренние конкурсы для сотрудников и их семей;
– Система обучения и развития персонала с ориентацией на профессиональные интересы сотрудника;
– Система внутреннего наставничества, преемственности и кадрового резерва;
– График работы: 5/2 (ненормированный рабочий день + 3 дополнительных дня к отпуску);
– Корпоративная мобильная связь.
Готовы рассматривать кандидатов из других регионов, готовых к переезду во Владивосток!