Обязанности:
– Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация);
– Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах и аттестации сотрудников, проведение лекций);
– Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность, текучесть, заполненность);
– Консультация администрации магазинов по вопросам управления персоналом;
– Отчетность;
– Посещение магазинов в зоне ответственности (1-2 раза в неделю)
Требования:
– Высшее образование;
– Аналогичный опыт работы от 1 года;
– Знание ТК РФ;
– Умение работать в "сжатые" сроки;
– Умение использовать альтернативные источники подбора персонала
– Ответственность, активность, доброжелательность;
– Готовность к разъездному характеру работы по закрепленной территории (Владимир и ВО)
Условия:
– Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;
– Белая заработная плата(оклад + премия за выполнение kpi);
– Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
– ДМС после испытательного срока;
– Возможности развития и карьерного роста;
– Корпоративное обучение в процессе работы;
– График работы 5/2 (9:00-18:00);
