Обязанности:
– Оформление приказов и распоряжений по личному составу (о назначении на должность, премировании и выплате отпускных, утверждении графиков и расписаний и т. д.).
– Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений ( в т.ч. внесение в них коррективов, уведомление сотрудников об изменении условий труда).
– Обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций.
– Ведение и хранение трудовых книжек.
– Ведение воинского учёта (проверяет документы воинского учёта при трудоустройстве, проводит сверку документов, заполняет карточки учёта по форме №10, а также сдаёт необходимую отчётность в военкомат).
– Заведение и обновление личных карточек и личных дел сотрудников, актуализация электронной базы данных о персонале.
– Трудоустройство и увольнение работников в соответствии с законодательством.
– Обеспечение обязательного повышения квалификации медработников, контроль соответствия образования медработников требованиям законодательства РФ.
– Своевременная подготовка и сдача отчётности в СФР, Росстат, центр занятости, военкомат.
Требования:
▪ Умение вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях;▪ Умение вести учет рабочего времени (графики, часы работы, опоздания и пр.), отпусков и других кадровых документов;▪ Умение собирать, анализировать и интерпретировать данные о персонале (например, текучесть кадров, удовлетворенность работой;▪ Навык оформления учетных документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников;▪ Умение правильно оформлять трудовые договора и сопутствующие документы для мигрантов, учитывая их особенности;▪ Умение вести и хранить личные дела сотрудников, обеспечивать актуальность данных;▪ Владение специализированными программами для кадрового учета (1С: Зарплата и кадры, SAP HR и др.);▪ Умение пользоваться программами юридической поддержки Консультант +, Garant;▪ Умение работать с офисными приложениями (Microsoft Excel, Word, Power Point) для обработки и анализа данных;▪ Умение эффективно работать с различными группами людей: от кандидатов до руководства компании.
Условия:
–
график работы: 5/2, 08.00 до 17.00, полный соц. пакет, льготные условия медицинского обеспечения для работников в Клинике.