Менеджер по кадровому делопроизводству
Должностные обязанности:
- оформление, ведение организационно-распорядительной документации и документов по оформлению трудовых отношений (прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности, формирование и ведение личных дел работников);
- ведение делопроизводства в Учреждении;
- ведение воинского учета;
- уведомлять и предоставлять отчетность в государственные органы специальные категорий работников: иностранных работников, инвалидов, лиц, имеющих гарантии и льготы, установленные законодательно, и других специальных категорий;
- ведение и предоставление форм отчетности в государственные органы;
- работа со специализированными информационными системами и цифровыми сервисами по ведению учета и движению персонала, сопровождению трудовых отношений;
- знать основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в области оформления, ведения и хранения организационно-распорядительной документации и документов по оформлению трудовых отношений, документации по персоналу (ведение архива).
Свободный пользователь ПК и интернет ресурсами, умение пользоваться орг. техникой.