Вакансии компании ЗСО Маркет, магазин товаров для реабилитации во Владимире – Работа в ЗСО Маркет, магазин товаров для реабилитации

Мы ищем ответственного и инициативного менеджера по персоналу, который поможет нам выстроить эффективную систему подбора и адаптации сотрудников, укрепит корпоративную культуру . Обязанности: Подбор персонала: – размещать вакансии на профильных интернет‑ресурсах, в социальных сетях, на корпоративном сайте; – активно искать кандидатов через базы резюме, профессиональные сообщества, соцсети, рекомендации; – мониторить рынок труда и зарплатные предложения по релевантным позициям; – проводить структурированные интервью (очные или дистанционные); – организовывать собеседования кандидатов и руководителей. 2.Адаптация сотрудников‑новичков: – знакомить новичка с корпоративной культурой, бизнес-процессами, офисом; – представлять нового сотрудника коллегам; – выдавать необходимые доступы и оборудование: корпоративные аккаунты, пароли, рабочий ноутбук/телефон, ключ от входной двери и т. д.; – обеспечивать сотрудника необходимыми канцелярскими принадлежностями и контактами коллег (список телефонов); – осуществлять встречи с сотрудником‑новичком и руководителем в период прохождения испытательного срока для получения обратной связи. 3.Участие и организация корпоративных мероприятий: – планировать и организовывать мероприятия для командообразования и укрепления корпоративной культуры (тимбилдинги, корпоративные праздники, выездные мероприятия, спортивные соревнования и т. д.); – разрабатывать концепции и сценарии мероприятий с учётом бюджета компании, интересов сотрудников и стратегических целей; – составлять план‑график событий на квартал/год; – подбирать площадки, подрядчиков и поставщиков услуг ; – рассчитывать и контролировать бюджет мероприятий, вести учёт расходов; – готовить необходимые материалы и реквизит; – организовывать поздравления сотрудников с личными и корпоративными событиями (дни рождения, юбилеи, государственные и профессиональные праздники и т.д.); – собирать обратную связь после мероприятий для оценки их эффективности и улучшения будущих событий; – привлекать сотрудников к участию в мероприятиях. Требования к кандидату: – среднее профессиональное или высшее образование – опыт работы менеджером по персоналу или рекрутером от 1 года; – знание методик подбора и оценки персонала, успешное применение их на практике; – навыки проведения структурированных интервью (очных и дистанционных); – понимание принципов адаптации новых сотрудников; – опыт организации корпоративных мероприятий (тимбилдингов, праздников и т. д.); – грамотная устная и письменная речь; – отличные коммуникативные и организаторские способности; – владение офисными программами MS Office; – умение работать с рекрутинговыми сайтами ; – способность планировать и расставлять приоритеты в условиях многозадачности; – знание кадрового делопроизводства и 1С— будет вашим преимуществом. Мы предлагаем: – стабильную работу в динамично развивающейся компании; – конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании); – официальное трудоустройство по ТК РФ, социальные гарантии; – премиальные выплаты к праздникам, корпоративные мероприятия, подарки детям; – рабочее место в уютном офисе в центре города на ул. Гагарина, 4 (рядом остановки общественного транспорта ); – пятидневная рабочая неделя с выходными-суббота, воскресенье, с 8-30 до 17-00; – наставничество на период адаптации. Будем рады познакомиться с вами и обсудить детали сотрудничества! Просьба в откликах указывать пожелания по зарплате.