О компании: Компания «Асист-Про» — официальный партнер фирмы 1С (Франчайзи). Более 12 лет на рынке разработки и сопровождения. Мы используем структурированный подход к внедрению и поддержке программных продуктов.
Суть позиции: Это программа профессиональной переквалификации и роста для специалистов с техническим бэкграундом. Вы получите системные знания платформы 1С, работу с наставником и гарантированное трудоустройство после успешного прохождения входного этапа.
Программа развития (поэтапный план):
– Входной контроль: Онлайн-тест на знание основ алгоритмизации и телефонное интервью.
– Базовое обучение (2 недели): Дистанционный курс по основам программирования в 1С. Прохождение в индивидуальном темпе. По итогам — экзамен (учебная задача).
– Стажировка в штате (3 месяца): Должность «Стажер 1-ого разряда». Углубленное изучение платформы, выполнение практических задач под контролем ментора.
– Квалификационный рост (4-5 месяц): При выполнении показателей эффективности — перевод на должность «Стажер 2-ого разряда».
– Работа с клиентами: Выполнение задач по автоматизации предприятий, разработка отчетов и обработок.
Требования (базовые компетенции):
– Образование: Высшее или средне-техническое (IT, математика, инженерия).
– Навыки программирования: Понимание основ алгоритмизации и логики кода (на любом языке). Важно: мы не обучаем основам программирования с нуля, необходим базовый технический бэкграунд.
– Опыт в 1С: Не требуется (обучаем платформе самостоятельно).
– Личные качества: Аналитический склад ума, внимательность к коду, способность работать с документацией, ответственность за результат.
– Будет преимуществом: Наличие сертификатов 1С, опыт разработки на других платформах.
Обязанности:
– Разработка и доработка функционала в типовых конфигурациях 1С.
– Написание отчетов, обработок, печатных форм по техническим заданиям.
– Анализ и исправление ошибок в коде (дебаггинг).
– Изучение механизмов платформы 1С и типовых решений для бизнеса.
– Взаимодействие с командой разработки и сопровождения.
Условия и мотивация (прозрачная система):
– Доход и премии:
– Этап Стажер 1: Оклад 44 000 руб. (на руки) + ежемесячные премии.
– Этап Стажер 2: Оклад 60 000 руб. (на руки) + ежемесячные премии.
– Ежемесячная премия: Возможность получения до 20% сверх оклада при выполнении индивидуальных показателей эффективности (качество кода, соблюдение сроков, объем задач).
– График и формат:
– Оформление по ТК РФ.
– Полный рабочий день (8 часов), 5/2.
– Работа в офисе
– Гибкое начало рабочего дня (на выбор: 08:00, 09:00 или 10:00).
– Поддержка и ресурсы:
– Выделенный наставник на весь период стажировки.
– Обучение за счет компании (включая доступ к учебным материалам).
– Технически оснащенное рабочее место.
– Офис в центре города.
Процесс отбора:
– Отклик на вакансию.
– Проверка резюме на соответствие техническим требованиям.
– Онлайн-тестирование (логика и основы кода).
– Удаленное интервью с менеджером по персоналу.
– Доступ к учебному курсу (для прошедших отбор).
Как откликнуться: При отправке резюме просим кратко указать: какой язык программирования изучали и почему выбрали направление 1С.