............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Акрилан 

Производственная компания
ООО Акрилан
Начальник по капитальному строительству
Обязанности: – Организация капитального строительства – контроль и выполнение всех этапов создания объектов. – Оптимизация процессов – внедрение новых методов, сокращение издержек и сроков. – Планирование – разработка перспективных планов, составление заявок на материалы и оборудование. – Финансовое управление – участие в бизнес-планах и определение источников финансирования. – Договорные отношения – заключение и контроль контрактов с подрядчиками. – Контроль качества – надзор за соблюдением стандартов и норм, а также за использованием материалов. – Документация – обеспечение разработки проектно-сметной документации и ее согласование. – Технический надзор – контроль за выполнением работ в соответствии с проектной документацией. – Сотрудничество – работа с подрядчиками для сдачи и ввода объектов в эксплуатацию. – Отчетность – ведение учета и составление отчетов по капитальному строительству. – Координация – руководство отделом и подчиненными сотрудниками. Требования: – Высшее профессиональное (техническое/строительное). – От 3 до 5 лет в строительстве, в том числе на руководящих или инженерно-технических позициях. – Навыки управление проектной документацией, контроль сроков и качества, взаимодействие с подрядчиками, сдача объектов в эксплуатацию. – Ответственность, внимательность – Знания: – Нормативно-правовых актов (ГК РФ, Градостроительный кодекс), СНиПы, ГОСТы. – Порядок ведения проектно-изыскательских работ, составления смет и договоров подряда. – Технологии строительных работ, основы экономики и организации строительства. – Правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности. Условия: – Официальное трудоустройство, полностью «белую» заработную плату – Стабильные выплаты 2 раза в месяц – Премиальные бонусы по итогам работы полугодия, года – ДМС и надбавка за выслугу лет (от 3 лет работы в компании) – Обучение и тренинги за счет Компании – Организация отдыха для сотрудников и членов семьи – Детские подарки за счет Компании
от 115 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Начальник хозяйственной службы
Ваши задачи: – Поддержание зданий и помещений: Обеспечение надлежащего санитарного и противопожарного состояния, контроль исправности оборудования (лифты, освещение, отопление, вентиляция). – Ремонт и обслуживание: Участие в разработке планов и смет текущих и капитальных ремонтов основных фондов, организация и контроль качества ремонтных работ. – Материально-техническое обеспечение: Обеспечение подразделений мебелью, инвентарем, оборудованием, контроль их сохранности и своевременного ремонта. – Управленческая и учетная деятельность: Оформление договоров на услуги, закупка, хранение и выдача канцелярских принадлежностей и хозяйственных материалов, ведение учета их расходования и отчетности. – Контроль расходования ресурсов: Обеспечение рационального использования материалов и средств, выделяемых на хозяйственные нужды. – Благоустройство территории: Руководство работами по озеленению, уборке территории, праздничному оформлению зданий. – Пожарная безопасность: Контроль соблюдения противопожарных мероприятий и исправности пожарного инвентаря. – Управление персоналом: Руководство подчиненными сотрудниками (курьеры, уборщики). Наши ожидания: – Опыт работы в сфере административно-хозяйственного обеспечения от 2 лет. – Высшее/среднее образование – Знание нормативных требований по эксплуатации зданий, санитарии и пожарной безопасности. – Навыки планирования и организации ремонтных работ, управления хозяйственной деятельностью. – Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в команде. Условия и преимущества: – Официальное трудоустройство, полностью «белую» заработную плату – Стабильные выплаты 2 раза в месяц – Премиальные бонусы по итогам работы полугодия, года – ДМС и надбавка за выслугу лет (от 3 лет работы в компании) – Обучение и тренинги за счет Компании – Организация отдыха для сотрудников и членов семьи – Детские подарки за счет Компании
от 115 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Юрист по корпоративным делам
Обязанности: – Договорная деятельность: Разработка, экспертиза и согласование договоров, поставка, аренда, инвестиции. – Корпоративные процедуры: Регистрация, ликвидация, слияние и поглощение компаний, оформление протоколов собраний учредителей, управление реестром акционеров. – Судебная защита: Представление интересов компании в арбитражных судах и судах общей юрисдикции. – Внутренний контроль: Подготовка уставных документов, локальных нормативных актов (ЛНА), защита интеллектуальной собственности. – Трудовое и налоговое право: Оформление трудовых отношений, взаимодействие с налоговыми органами и контроль соответствия сделок налоговому законодательству. – Переговоры: Участие в переговорах с партнерами и контрагентами. Требования: – Высшее юридическое образование; – Релевантный опыт работы от 3 до 6 лет или больше – Глубокое понимание корпоративного, гражданского, налогового и трудового законодательства. – Стрессоустойчивость, аналитическое мышление, навыки ведения переговоров, грамотная речь, организованность и внимание к деталям – Владение юридической документацией – Использование юридических информационных систем Условия: – Официальное трудоустройство, полностью «белую» заработную плату – Стабильные выплаты 2 раза в месяц – Премиальные бонусы по итогам работы полугодия, года – ДМС и надбавка за выслугу лет (от 3 лет работы в компании) – Обучение и тренинги за счет Компании – Организация отдыха для сотрудников и членов семьи – Детские подарки за счет Компании
от 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее