Директор бухгалтерской аутсорсинговой организации
Мечтаете стать руководителем аутсорсинговой компании по оказанию бухгалтерских услуг с уже имеющейся клиентской базой и стабильной доходностью - это вполне достижимая цель для амбициозного и трудолюбивого кандидата. Для этого необходимо обладать знанием и навыками работы по спец. режимам, общей системы налогообложения, начисления заработной платы, ведением кадровой документации, первичной документации и т.д. Руководителю аутсорсинговой компании необходимо обладать глубокими знаниями бухучета, сильными управленческими и бизнес-компетенциями.
Обязанности:
Анализ текущих оказываемых услуг на предмет систематизации, усовершенствование логистики оказания услуг, внедрение новых смежных услуг, выстраивание взаимодействия клиента с обслуживающим специалистом. Продвижение услуг, привлечение новых клиентов, партнеров, программных средств, технических возможностей. Заключение договора с новыми клиентами, с партнерами, с другими контрагентами.
Организация и распределение, перераспределение обязанностей сотрудников, подбор новых сотрудников, формирование системы оплаты труда и премиального поощрения.
Контроль своевременного оказания услуг, формирование квартальной и годовой отчетности, применения систем налогообложения.
Требования:
Глубокие знания разных участков бухгалтерского учета и налогообложения. Руководитель должен прекрасно разбираться во всех нюансах бухучета и налогов, чтобы контролировать работу сотрудников и давать им правильные указания.
Умение принимать управленческие решения и нести за них ответственность. На руководителе лежит ответственность за работу всей компании. Он должен уметь быстро анализировать ситуацию, просчитывать риски и принимать верные решения.
Навыки управления персоналом и организации работы. Руководитель отвечает за подбор, мотивацию и развитие сотрудников, постановку задач, контроль исполнения. Без управленческих навыков не получится выстроить эффективную работу компании.
Способность к стратегическому планированию и развитию бизнеса. Руководитель должен определять цели и направления развития компании, продумывать, как выйти на новые рынки и привлечь клиентов, повысить прибыль и эффективность. Для этого нужно стратегическое бизнес-мышление.
Условия:
Работа в комфортном офисе; возможно частичная дистанционка
Официальное оформление по ТК РФ 3 месяца на неполное рабочее время 0,5 т.с., при условии прохождения и.с. перевод на полное рабочее время;
Проезд к месту проведения отпуска 1 раз в два года по субсидированному тарифу (житель ДВ) либо эконом тариф.
Компенсация проезда к месту работу, в случае удаленности на расстоянии от 50 км.
График работы: 5/2 в первые 3 месяца с 14:00 до 18:00 далее с 9.00 до 18.00 пятница с 9.00 до 13.00, возможность корректировать рабочее время.
Зарплата:
Все условия для заработка высокого дохода: 60000 (полная ставка) + % (увеличения объема дохода) от новых продаж, клиентов
Возможность стать собственником организации.