Обязанности:
– Разработка кадровой документации: положения о подразделениях, должностные инструкции.
– Формирование систем оплаты труда: положения об оплате, премировании, социальном пакете.
– Создание моделей расчетов в Excel для определения премий, сдельной оплаты и других видов вознаграждений.
– Расчет численности персонала, формирование штатных расписаний и графиков сменности.
– Расчет мотивационной части заработной платы, включая премии, сдельную оплату и другие стимулирующие выплаты.
– Анализ обоснованности привлечения к сверхурочной работе, расчет переработок.
– Формирование и анализ штатных расписаний, планово-факторный анализ затрат на персонал.
– Мониторинг рынка труда в области заработных плат и мотивационных программ.
– Сбор, обработка и анализ HR-метрик (текучесть, численность, производительность), формирование отчетности и предложений.
– Участие в хронометражах для определения норм выработки и трудоемкости.
– Администрирование программ добровольного медицинского страхования (ДМС)
Требования:
– Опыт работы в аналогичной должности/ аналогичными задачами в производственной/ строительной компании
–
Продвинутый пользователь 1С, Excel
– Дополнительное обучение в области экономики труда/ C&B/ Total Rewards
– Скрупулёзность и требовательность
– Умение работать в режиме многозадачности и коротких сроков
Мы предлагаем:
– Профессиональное развитие в масштабном проекте
–
Уровень заработной платы обсуждается с финальными кандидатами
– Место работы – В. Пышма, ул. Феофанова, 4 Б: организуем доставку из Среднеуральска, Березовского и всех районов Екатеринбурга
– Широкий социальный пакет со старта Фабрики: ДМС, оплата фитнеса, скидки на собственную продукцию и многое другое