Единый центр по работе с клиентами — это новый центр сервисного обслуживания в группе компаний «Газпром межрегионгаз», созданный для предоставления качественного комплекса услуг по вопросам газоснабжения клиентов по всей стране.
Основная деятельность ЕЦРК направлена на оптимизацию, унификацию и автоматизацию бизнес-процессов группы компаний «Газпром межрегионгаз» в области взаимодействия с клиентами.
ООО «Газпром межрегионгаз ЕЦРК» входит в структуру ООО «Газпром межрегионгаз».
Офис компании расположен в Великом Новгороде.
Обязанности:
– Организация и управление процессами кадрового администрирования дочерних обществ Группы Компаний Газпром межрегионгаз;
– Внедрение и управление КЭДО;
– Руководство командой специалистов отдела, координация и оценка их работы, развитие профессиональных навыков;
– Организация взаимодействия с дочерними обществами по вопросам кадрового администрирования;
– Разработка и контроль SLA.
Требования:
– Высшее образование (юридическое, экономическое, управление персоналом) ;
– Успешный опыт работы на аналогичной позиции или руководителем Юридического отдела от 3 лет;
– Опыт внедрения и поддержки КЭДО будет являться преимуществом;
– Экспертное знание ТК РФ, методологии;
– Опыт работы в ОЦО будет являться преимуществом;
– Знание 1С ЗУП, навыки составления ТЗ для автоматизации учетной программы будет являться преимуществом;
– Активная жизненная позиция, инициативность, целеустремленность, отличные коммуникативные навыки,умение выстраивать эффективное взаимодействие, гибкость, ориентация на изменения, хорошие управленческие навыки, умение работать в команде.
Условия:
– Интересная работа в стабильной, крупной Компании;
– Комфортные условия труда;
– Ежемесячное и годовое премирование;
– Возможности для профессионального роста и развития;
– Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом;
– Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальное оформление, белая заработная плата;
– Корпоративное обучение;
– ДМС;
– Профсоюз;
– Частичная оплата детских садов, туристических и санаторно-курортных путевок сотруднику и членам семьи;
– Материальная помощь в связи с рождением ребенка, заключением брака;
– Корпоративные мероприятия.