Компания Индид — российский разработчик программного обеспечения в сфере информационной безопасности. Мы создаем корпоративные продукты для защиты айдентити, которые обеспечивают многофакторную аутентификацию пользователей, контроль доступа к ресурсам и управление цифровыми сертификатами. Наши инновационные решения помогают выявлять и предотвращать атаки на айдентити, а также эффективно расследовать инциденты ИБ.
КОГО МЫ ИЩЕМ
Мы ищем младшего инженера в команду для администрирования инфраструктуры и организации первой линии поддержки.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ
– Поддержка сотрудников в офисе и удаленных, консультация по техническим вопросам, маршрутизация и адресация проблем;
– Контроль и мониторинг ресурсов инфраструктуры, контроль бэкапов, оперативная реакция на инциденты;
– Базовое администрирование ресурсов инфраструктуры. Создание пользователей, выдача прав, ролей (в том числе AD);
–
Ввод нового оборудования в эксплуатацию и обновление уже существующего. Апгрейд ПК для сотрудников, сборка и апгрейд машин;
– Установка, настройка, обновление ОС и ПО на рабочих станциях и серверах;
– Эксплуатация сетевого оборудования и СКС;
– Ведение документации, инвентаризация и маркировка оборудования. Обновление структурной схемы сети, таблицы адресации.
ЧТО НУЖНО УМЕТЬ И ЗНАТЬ
– Опыт и базовые знания сетей, коммутация, маршрутизация в IP, протоколов DNS, DHCP, NAT;
– Знание и опыт настройки любых виртуальных сред (VirtualBox, VmWare, KVM, Hyper-V и др.);
– Опыт системного администрирования рабочих станций и серверов с ОС MS Windows;
– Базовые знания по организации сетей на основе MS Windows AD;
– Понимание принципов резервного копирования;
– Опыт настройки VPN, понимание межсетевого экранирования.
БУДЕТ ПЛЮСОМ
– Опыт администрирования и знание ОС Linux;
– Опыт работы с продуктами Kaspersky Lab (KSC, KES);
– Знание скриптовых языков (Bash, PowerShell).
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
– Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
– Работу в нашем офисе в Великом Новгороде или Санкт - Петербурге, гибкий график;
– ДМС со стоматологией после испытательного срока;
– Возможности обучения, включающие в себя наставничество, участие во внутренних и внешних мероприятиях, занятия английским языком, приобретение литературы;
– Программу внутренней мобильности - переходы и развитие внутри компании;
– Программа поощрения активных сотрудников, выплаты по семейным обстоятельствам, премирование за рекомендации новых сотрудников;
– Преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.