Вакансии компании Anima Infinita Flex Novgorod, производственная компания в Великом Новгороде – Работа в Anima Infinita Flex Novgorod, производственная компания

Обязанности: 1. Управление производственной деятельностью – Обеспечение эффективного функционирования операционной деятельности ООП в соответствии со стратегическими целями, годовыми планами и утверждённым бюджетом компании; – Планирование и координация текущих производственных задач с целью обеспечения выполнения плана производства в установленные сроки и обеспечения клиентов; – Разработка, внедрение и поддержание стандартов, процедур и систем, обеспечивающих стабильность и эффективность производственных процессов; – Обеспечение выполнения требований корпоративных стандартов и ожиданий клиентов, включая функционирование системы внутреннего контроля качества; – Контроль материального учёта и движения ресурсов в соответствии с требованиями локального законодательства и корпоративных политик. 2. Анализ эффективности и непрерывные улучшения – Мониторинг и анализ ключевых показателей эффективности (KPI) производственной деятельности ООП; – Инициирование и реализация мероприятий по повышению операционной эффективности, оптимизации процессов и внедрению лучших практик; – Разработка и внедрение инициатив по снижению затрат и повышению производительности; – Подготовка регулярной управленческой отчётности по результатам производственной деятельности. 3. Участие в корпоративных и кросс-функциональных проектах – Участие в корпоративных и крос-функциональных проектах в рамках стратегических инициатив компании, лидирование проектов, связанных с деятельностью ООП; – Активное вовлечение во внедрение и развитие программ операционных улучшений и бережливого производства, развитие системы PRO+ (IWS) в отделе. 4. Охрана труда, промышленная безопасность и экология (HSE) – Обеспечение соблюдения корпоративных и законодательных требований в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды; – Организация мероприятий, направленных на формирование безопасной рабочей среды и предотвращение производственных рисков; – Поддержка культуры безопасности и повышение уровня осознанности персонала в вопросах HSE. 5. Управление персоналом и развитие команды – Участие в подборе, адаптации и развитии сотрудников подразделения; – Обеспечение актуальности должностных инструкций и распределения функциональных обязанностей; – Управление эффективностью персонала, включая постановку целей, оценку результатов и развитие компетенций; – Поддержка системы обучения и повышения квалификации сотрудников в соответствии с потребностями бизнеса. Требования: – Опыт работы в управлении производственными/операционными процессами и командами (от 10 человек) не менее 5 лет; – Знание технологии глубокой печати; – Экспертиза в производственных технологиях, оптимизации процессов и стандартах качества; – Опыт работы с ERP-системами, KPI и операционной отчётностью; – Опыт применения методов бережливого производства и непрерывных улучшений; – Опыт управления бюджетом и контроля затрат; – Знание требований HSEQ и нормативных стандартов; – Стратегическое мышление и ориентация на долгосрочный результат; – Навыки управления командой: постановка целей, коучинг, оценка эффективности; – Проактивность, способность предлагать и реализовывать улучшения и инновационные идеи; – Умение вести кросс-функциональные проекты и выстраивать эффективное сотрудничество с другими подразделениями; – Способность работать в условиях многозадачности и большой интенсивности; – Умение принимать сбалансированные решения на основе анализа данных; – Способность формировать культуру ответственности, безопасности и операционной эффективности. Условия: – Оклад - подлежит обсуждению; – Ежегодная премия по результатам работы в зависимости от достижения личных целей и показателей работы фабрики; – Добровольное медицинское страхование (НС, стоматология, амбулатория); – Оплата занятий спортом; – Дотированное питание на фабрике.