– В2В продажи по четырем подразделениям:- оптовые продажи;- торговые представители;- точка стационарного опта;- сетевые продажи.
– Планирование и контроль выполнения плана продаж и целевых показателей эффективности по подразделениям:- составление заявки на производство (еженедельно);- контроль работы подразделения по показателям;- ведение аналитики: мониторинг рынка, выявление тенденций развития продуктов;- контроль маржинальности по группам товаров
– Управление персоналом:-ежедневное планирование, организация и контроль работы сотрудников отдела- разработка и внедрение индивидуальной системы мотивации по подразделениям, направленной на постоянный рост уровня продаж, а также на выполнение плана.- разработка методики обучения сотрудников отдела;
– Предоставление ежедневных, еженедельных, ежемесячных отчетов согласно календарю руководителя.
Требования:
- Знание ПК: 1С; Microsoft Office;
-Успешный опыт управлением подразделением – не менее 2 лет (торговля продуктами питания приветствуется);- Владение компетенцией делегирования;- Развитые лидерские качества;- Умение мотивировать персонал и влиять на исполнительскую дисциплину отдела;- Владение компетенцией контроля.
Условия:
–
АДАПТАЦИЯ ПРОХОДИТ ПО ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПЛАНУ ВВОДА В ДОЛЖНОСТЬ
График работы: понедельник-пятница с 8.00 до 17.00, суббота, воскресенье - выходной
Мы предлагаем:
– Корпоративные профильные обучения;
– Гарантии и компенсации в соответствии с законодательством ТК РФ (в том числе: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листов и т.д.);
– Стабильную и своевременную выплату з/платы 2 раза в месяц;
– Премии за стаж в компании "Рыбомиров";
– На период стажировки з/п обговаривается на финальном собеседовании.