Главный специалист по компенсациям и льготам
Мы - Группа "Т Плюс", одна из крупнейших российских компаний в сфере электроэнергетики и теплоснабжения. Приглашаем вас стать частью нашей команды - людей, чья миссия - создавать тепло, свет и уют для миллионов россиян.
Присоединяйся!
Вам предстоит:
– Проектирование организационной структуры филиала
–
Ведение штатного расписания (подготовка пакета документов на согласование, утверждение, изменение)
– Организация труда, планирование персонала и затрат
– Управление эффективностью персонала
– Управление системой оплаты труда и поощрения сотрудников
– Управление льготами и привилегиями
– Осуществление аналитики по персоналу
– Участие в тарифной кампании филиала
– Обеспечение корректности и эффективности работы в системе SAP персонал
– Осуществление планирования численности персонала, средств на оплату труда и выплаты социального характера для формирования бюджета расходов на персонал (БДР и БДДС)
– Организация и осуществление мероприятия по оптимизации численности
– Организация и осуществление методологического обеспечения процесса разработки, утверждения и актуализации положений о структурных подразделениях и должностных инструкций сотрудников
– Участие в разработке коллективных договоров филиала (в т. ч. участие в комиссиях и переговорах)
– Осуществление мониторинга изменений трудового законодательства, контроля на соответствие законодательству, в случае необходимости – корректировки локальных нормативных актов, методик в части оплаты труда и мотивации
– Проведение анализа производительности труда и эффективности работы персонала филиала
– Формирование и утверждение графиков работы на год, контроль процедуры учета рабочего времени
Мы ожидаем от Вас:
– Высшее экономическое образование
– Стаж практической работы по специальности не менее 3 лет
– Уверенный пользователь ПК, ПО Word, Excel, Power Point, приветствуется опыт работы в SAP
Мы предлагаем:
– Место работы: Ульяновская обл., г. Ульяновск, Промышленная 5
– Официальная заработная плата
– Ежегодная индексация заработной платы
– Пакет социальных льгот: добровольное медицинское страхование, материальная поддержка работников в различных жизненных ситуациях
– Корпоративное обучение
– Корпоративный спорт